Question

劳务派遣人员与正式职工的待遇有什么不一样的

Answer 1

根据劳动合同法第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。的规定，被派遣劳动者的工资是由劳务派遣公司支付的，与用工单位无关。劳务派遣单位就是派你到用工单位工作的人，用工单位就是你实际工作的地方所以，被派遣劳动者的工资与用工单位正式员工的待遇无关。