Question

就业协议书有效期

毕业了，按照就业协议书上面的到公司报道。结果遇到这个P事情：
之前，还没毕业的时候就在成都某路桥公司实习，实习期间被上级检查出（检查的时候我回学校拿毕业证去了）造假（其实是项目经理叫我们做的），拿到毕业证回公司去报到，公司为这事情百般刁难！还要我写检查，于是我就不想继续在那个公司工作了！公司又不放人，担心以后又给我小鞋穿，而且工程责任付不起！
问题来了：
1、我们当时签就业协议书的时候，上面有个附加条块[[color=red]毕业后如期到岗，否则赔钱3000[/color]]，[color=limegreen]现在我毕业了去公司报道过了，协议是否还有效[/color]？我是否需要赔钱3000？

2、如果在试用期辞职（解除合同）的话，要怎么做？辞职后是否需要赔付合同上写明的违约金？

3、是否所有的合同都有试用期？我主动离职和单位辞退我有何区别？

4、我是否可以主动旷工，让单位开除我？

Answer 1

就业协议的有效期是你毕业去报到日废除，到岗再离开可以不赔，但是你的档案要想办法拿到；试用期间不需要赔违约金，这是你们相互选择的时间；所有的合同都有，一般是三个月，六个月或者一年；可以，但是它不会开你的，这样还是对自己发展不利