公务员考试怎么选择职位啊?

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五令暎62

2020-12-31 · TA获得超过648个赞
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一、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中,一个岗位报名人数的多少,决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多,则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的,当然前提是你能够满足岗位要求。二、尽量避开只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力,五分靠运气,如果只招录一个人,但凡有一个学霸存在,你就可能成为炮灰,此为其一。其二,公务员面试是按照1:3确定面试人数的,而且面试分数拉分还是蛮大的,有的人笔试不占优势,但面试能力很强,但是需要一个面试机会,而招录人数每增加1个,就意味着面试人数多3倍,进面试的机会就会大很多。三、尽量报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级:国家、省、市、县(区)、乡镇(街道),国家公务员考试已经结束,所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府,工作量一般越小,提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府,不仅工作量大,而且一般乡镇都是正科级,也就是说在乡镇能达到正科,几乎就是天了。而在地级市,行政级别是正厅,提拔个副科要比乡镇容易的多。
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WT92
2020-12-31 · TA获得超过1241个赞
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考公务员选职位可以从报考条件、招录情况、薪资待遇、个人兴趣多个方面考虑。考生可以查看职位表,职位表中包括职位名称、学历要求、学位要求、专业要求、招考人数、招录对象。国考里面,省部级优于地市级

省考里面,省直>市直>区直>县级

从机关属性来说,党委系统>政府系统>人大、政协(笔者对法院和检察院不太了解,就不讨论这两个系统了)

从部门属性来说,综合部门比如办公室、人事处、政工办、政治处(部),都是适合走仕途的部门。
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老梁聊生活

2020-12-31 · TA获得超过79万个赞
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自己对考试准备的不足或者实力不够。要选择那些冷门的岗位。这样报考的比较早,岗位比例也比较低。很有可能会被录取的。
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百度网友818fe57
2020-12-31 · TA获得超过4156个赞
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一、考生可以报考符合报考条件的任何一个地区的职位。其一是年龄,国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件,如身体健康条件等。
二、不同岗位薪资待遇是不同的,有些岗位工资会高一些,有些会低一些,尽量选择高一点的。当然工资高,相应要求也会比较高。
三、广大考生应该根据自身的需求与条件进行职位筛选。比如对于工作地点有特殊需求的,那就仅仅选择该地区的岗位报考。对于广大考生来说,工作地点是需要考虑的重要因素,相对于用人处(科)室、职位类别等等大家基本没什么要求。因此下面就应该以自身条件进行筛选。
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卷枋茵7V
高能答主

2020-12-31 · 认真答题,希望能帮到你
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1. 明确自身的条件,就是要清楚自身具备哪些条件,比如是否属于全日制本科,是否已是党员,是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求,否则难以通过资格初审。
2. 选择专业限制较多、招考人数较多的职位,在招考人数方面,如果只招1人,除非能力超强,一般都没戏。建议报考招考人数在2人以上的职位。
3. 可以报考“不设限”的职位,如果自身条件一般般,很多职位没法去报考,那就只有去报考那些限制条件很少(俗说的三不限)的职位,比如海关(非应届的)、普通的国税职位等。
1. 公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
2. 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。
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