Question

经济法案例分析题

1李敏于2013.5进入佳景机械制造厂工作，与并之签订了为期二面的劳动合同，合同约定了劳动条件，劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必各条款，由于李敏技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月开始增加工资20%，但双方并没有为此在签订书面协议。第五个月后连续两个月李敏并没有拿到增加的工资，为此李敏想厂长询问，但是得到了否认。无奈李敏向劳动争议委员会提出仲裁请求。（你认为李敏应该得到增加20%的工资吗） 2 A公司和B工资签订了一份儿童服装购销合同。A公司在4.1发出要约，要求B公司在一个月内承诺。B公司于4.5收到后记承诺，由于发生洪水导致高地区通讯中断，至5.5承诺才打到A公司。A公司没有提出异议。至5.20，市场上儿童服装价格上涨，B公司以时尚价格有变，不能执行原合同唯有拒绝履行，而与C公司签订了买卖合同，新合同约定，由B公司负责货物运输，5.25B公司以合同将货物交给承运人，5.26货物在途中由于交通事故而焚毁，现在A公司，C公司都要求B公司承担违约责任。（请问，1B公司的承诺是否有效？为什么？2 B、C公司货物买卖合同标的物意外灭失的责任有谁承担？为什么？3 B公司是否对A公司C公司承担违约责任？为什么？

Answer 1

（1）此案纠纷是因农场的原因而导致。
（2）此案双方发生纠纷的原因是农场没有理解要约和要约邀请的区别。其法律依据是合同法第15条。果品公司给农场的传真是询问农场是否有货源，虽然该公司在给农场的传真中提出了具体数量和品种，但同时希望农场回电通报情况。因此，果品公司的传真具有要约邀请的特点。农场没有按果品公司的传真要求通报情况，在直接向果品公司发货后，才向果品公司回电的行为，因没有要约而不具有承诺的性质，相反倒具有要约的性质。在此情况下如果果品公司接收这批货，这一行为就具有承诺性质，合同就成立。但由于果品公司拒绝接收货物，故此买卖没有承诺，合同不成立。
（3）基于上述原因，法院判决农场败诉，果品公司不负赔偿责任。
004
甲公司与乙公司签订一份买卖木材合同，合同约定买方甲公司应在合同生效后15日内向卖方乙公司支付40%的预付款，乙公司收到预付款后3日内发货至甲公司，甲公司收到货物验收后即结清余款。乙公司收到甲公司40%预付款后的2日即发货至甲公司。甲公司收到货物后经验收发现木材质量不符合合同约定，遂及时通知乙公司并拒绝支付余款。