工伤赔偿咨询？

在工地上班，不小心把脚后跟骨摔了粉碎性骨折。目前老板垫了医药费，做了保守治疗打石膏板，休养十天看看恢复效果咋样，不行还得开刀。假如开刀的话，会留下残疾吗？后期赔偿事宜应该... 在工地上班，不小心把脚后跟骨摔了粉碎性骨折。目前老板垫了医药费，做了保守治疗打石膏板，休养十天看看恢复效果咋样，不行还得开刀。假如开刀的话，会留下残疾吗？后期赔偿事宜应该要求赔多少，有知道的网友留言给我。那不开刀又要求赔多少了呢。家里救我一个人赚钱，老婆孩子的养，房贷也要还。急急！！！如果老板要求私了，我应该要求得到多少赔偿呢？展开

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#热议# 为什么有人显老，有人显年轻？

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伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准：一级本人工资的90% ; 二级本人工资的85% ;三级本人工资的80% ;四级本人工资的75%。2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费(三)伤残补助金1、标准：五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴1、标准：五级本人工资的70% ;六级本人工资的60%。2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金1、标准：七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付(七)医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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smxumuju
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"在工地上班，不小心把脚后跟骨摔了粉碎性骨折"。深表同情！

保守治疗不行的话，肯定得手术治疗，留点残疾是避免不了的。

这种事情在现实生活中经常碰到，有点难处理。有三种处理方法，最为有效的是申请认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据鉴定级别，赔付金额是法定的，这个是最有效，但也最漫长。

这种情况如果申请认定为工伤，申请劳动能力鉴定的话一般能鉴定到十级。十级伤残的赔付情况如下：依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。其核心是“工作原因”。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。
提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。

当然，还有以下两种方法可以更快一点：

一是以人身伤害向法院起诉。
起诉包工头、劳务公司及建筑公司。这个相对来说来的快一点。
二是私下协商解决。
这个来的最快。与包工头（劳务公司）和建筑公司本着和谐稳定的原则，比照工伤保险赔偿标准协商，一般都能很快解决的。