Question

老板故意克扣工资怎么办?

老板故意找理由扣工资怎么办?

Answer 1

如果有老板克扣工资的确凿证据，可以申请第三方介入，也就是当地劳动部门，你们是惹不起老板，但是，总有可以管住他的部门，让这些权威机构给你们讨个说法！
谢谢！

Answer 2

如果老板故意克扣工资，那么你就可以上劳动仲裁委员会去告他，只要掌握好拥有的证据，我国的劳动法是保护劳动者的，只要你证据确凿，老板就会受到劳动法的惩罚，以三倍的工资偿还于你

Answer 3

职工在工作期间或辞职后，企业老板或相关部门以各种理由克扣工资的情况下，该怎么办呢？可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可通过劳动仲裁解决（完全免费）。
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。

Answer 4

老板故意克扣工资，可以去劳动仲裁部门投诉他也可以走法律途径维权，其次就是离开这个单位。

Answer 5

可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。