人口老龄化带来的问题有哪些?
1、养老问题,看病难、看病贵的问题。
人口高龄化的加剧,有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升,既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担,又会增加老人在医疗和照料方面的支出,从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。
2、潜在经济增长率会逐步降低。
由于老年人的收入水平有限,作为低消费群体,消费水平并不高,对市场经济流通难以发挥促进作用,使得经济增长率呈现逐步减低的情形。
3、快速老龄化将会使社会负担增加。
随着人口老龄化的快速发展,老年人的需求相较于其他年龄层更高,与之相匹配的养老、社会服务、医疗等相关资源的需求必将加大,在一定程度上给公共财政、社会保障体系带来压力。
4、人口老龄化会带来劳动力短缺。
人口老龄化势必会造成适龄劳动人口数量减少、劳动力市场规模紧缩,对社会经济稳定产生严重影响,也使“人口红利”难以继续。
人口老龄化应对措施
一、是健全老年人社会保障制度
要采取各种措施,完善城镇离退休人员基本养老金的正常增长机制,加大对养老的投入。投入资金与硬件基础设施,在基层社区中,组织社区集体提供帮助,给社区老人提供一些生活必需品。
二、是积极发展老龄产业
老龄产业是为了满足老年人物质和精神生活需求而形成的产业,既包括生产性产业,也包括服务性产业,是解决人口老龄化问题的重要手段。发展老龄产业,要从中国实际出发,以满足老人物质和精神生活的需要为目的。
三、是应将逐步实行奖励生育政策,放宽现行的计划生育政策,转变我国人口结构老龄化、劳动力储备不足的严峻形势。
2018-06-11 广告
第一,劳动力减少,低端产业面临转型升级问题
人口老龄化意味着参与社会劳动的人逐渐减少,企业在市场上可招聘的员工变少。现在大多数低学历的年轻人不愿意去工厂打工,男性很多愿意去当快递员、送外卖、开网约车等;女性愿意去当餐厅服务员、KTV服务员等。
第二,企业竞争加剧,内卷化成为常态
近两年,随着人口红利的减少,互联网公司增速放缓,以前那个飞速增长的时代一去不复返。
企业要继续发展,保持市场竞争力,作为员工也不得不忍受着长期加班。如果不加班就会出现绩效不达标,面临被公司末位淘汰的危险。于是,企业为了发展,增加竞争力,员工为了拿到不错的薪水,双方形成共识,增加工作时长。
第三,养老问题,看病难、看病贵的问题
随着老龄人口增多,老龄化的加剧,未来养老问题将变得极为严峻。
人口高龄化的加剧,有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升,既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担,又会增加老人在医疗和照料方面的支出,从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。