Question

职场生存法则有哪些？

Answer 1

生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的

我们在平常的工作中，有些人非常听老板的话，老板说什么他就完全按照老板的意思做，把老板的话奉为圣旨，但是我们要明白一个道理，老板是公司利益的最大获得者，同样他作为职场中一员，也是有自己的职场利益的。

老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。

生存法则二、目标要明确，拿钱要及时

进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。

在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。

生存法则三、领导夸你越多，你得到的越少

领导夸你并不见得是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，不然你很快会成为他的牺牲品。


生存法则四、表面讲大义，心里是生意

在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。

虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与被这样的人害死，不然我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。

生存法则五、得罪人是要付出代价的

我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。

聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。

生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好

在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不

Answer 2

职场生存法则有哪些?

1.无论领导还是同事，越夸赞你越肯定你，你越要谦虚谨慎，千万别自满。捧得越高，摔得越惨。

2.即便你的领导真的很好相处，经常和你称兄道弟，你也不能随便地开玩笑，要有分寸感。

3.时刻保持谦虚，不要好为人师，某些让你骄傲的某些经验和技能，可能对方在两年前就已经知道了。

4.说话做事要条理清晰，切忌长篇大论还分不清重点，让别人一头雾水。

5.每个人都会犯错，但人和人之间最大的差别是，有的人会不断总结复盘，从错误中提取经验，而有的人犯了以后还会再犯。

6.不要和任何同事抱怨公司，抱怨工作，抱怨另一个同事的不好等等，要喜怒不形于色，要学会闭嘴，不然同事会觉得你是一个负能量且特别挑剔的人。

7.干的活儿再好再多，都不如去到公司的核心部门，接触核心任务，同时还要记得，要做一个让领导看得见的员工，多和领导沟通交流，多去领导办公室走动走动。

Answer 3

职场生存法则主要有以下几点。
1、不端着架子

很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，总是爱过分表现自己，事事喜欢强出头。这样在职场中注定会碰“钉子”，职场新人应该有一种从零做起的心态和姿态，放下大学生的架子，充分尊重同事尤其是前辈。

2、不轻视学习

对于周围的同事，应该去虚心请教别人的工作方法，然后对比自己的工作情况，汲取别人的长处，弥补自己的短处，不断提升自己能力不足的地方，这样才能尽快使自己做得更好。

3、不沉默寡言

工作时间领导交代的每一件事，不分大小都要尽心地办好，在最短的时间内让领导看到结果。在工作中，做一个“有声音”的人，不管是讨论还是开会，尽量地说出一些自己的观点和想法。这里有个表述方法，汇报工作的时候要先讲结果，再说具体的重点和细节。

4、不干生闷气

很多人在初入职场的时候，一旦工作中遇到不顺心的事情，第一时间不是反思自己，也不是积极寻找办法解决，而是先抱怨生闷气。其实，抱怨和发泄都解决不了问题，关键要搞清楚自己的问题在哪里。而且要坚信办法总比困难多，只要积极想办法，肯定会有解决的思路。一个人的想法不够，那么几个人总会更好些，努力过了总比只抱怨要来得强。

5、不违反制度

许多人在大学里自由惯了，刚走上工作岗位的时候，还没有完全习惯工作的规定和节奏，或是对公司的规定不够重视，工作起来尽管干劲很足，但就是上班的时候自由散漫，时常还迟到早退。这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的，所以在上班时间一定要严格要求自己。

6、不说三道四

在一个单位或一个团队里，总有那么几个人喜欢在背后对别人说长道短，议论是非。这时候作为一个新人不要参与其中，最好保持沉默，不要随便发表意见，妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时（非原则），也不能对不满的地方妄加评论。

Answer 4

1. 专业素养：不断提升自己的专业知识和技能，保持学习的态度。持续进修、参加培训和学习新技术，能够提升自己的竞争力，并在职场中获得更多机会。
2. 良好的人际关系：建立良好的人际网络是职场成功的关键。与同事、上级和下属建立良好的合作关系，尊重他人、支持团队成员、积极参与公司文化，共同创造积极的工作环境和氛围。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力对于在职场中取得成功至关重要。能够清晰地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见，处理冲突和问题，有效地与他人合作和合理地传递信息。
4. 自我管理：在职场中，学会管理自己的时间和资源，制定明确的目标和计划，并且能够高效地组织和安排工作。具备积极主动的工作态度，处理好压力和挑战，保持工作与生活的平衡。
5. 解决问题能力：在职场中会遇到各种问题和挑战，具备解决问题的能力是必不可少的。要学会分析问题、制定解决方案，并且能够果断地采取行动解决问题，展示自己的能力和价值。
6. 建立信任：在职场中建立信任是非常重要的。要忠诚、诚实、正直，并且始终遵守承诺。与他人保持良好的互信关系，能够提高工作效率和团队合作的质量。
7. 持续发展：职场是一个竞争激烈的环境，要保持持续发展的动力。定期进行自我评估，设定新的目标，并制定相应的计划来实现这些目标。与时俱进，适应新的工作环境和技术变化。
总之，职场生存需要不断学习提升自己的专业素养，建立良好的人际关系，具备良好的沟通和解决问题的能力，并且能够管理自己，建立信任和持续发展。这些生存法则将有助于你在职场中取得成功。

Answer 5

01 人脉的本质是价值互换，你有多大的价值，就有多强的人脉

有一句话叫：人走茶凉，物是人非。

听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。

因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在欣赏的基础之上，说到底，你还是得有一定的价值。

所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。

02 交浅言深，多半会后悔

交浅言深的意思是说，和交情不深的人说心里话。

有些人总是太容易交心，刚认识没一会就把肚子里的小豆子全都倒出来，这种看似「直爽」的性格其实很愚蠢。

职场上，人与人的关系是很微妙的，没有永远能站在同一阵营的人，此刻他是你倾听者，下一秒就可能是背叛者，所以结果往往是说得越多，错得越多，埋下的定时炸弹越多，让你后悔不已。

03 少在别人背后嚼舌头

病从嘴入，祸从口出，在别人背后嚼舌头根是职场上最常见不过的现象了，但这样的行为危险系数极大。

正如我刚才所说，职场上的人际关系很微妙，在利益的面前，往往没有绝对永远的盟友，所以在别人背后可以多说好话，但绝不能说坏话。

04 不与领导争吵，不与同事争宠，不与下属争功

这是很有名的“职场三不争”原则，与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子，与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话，你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰，而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人傻子，在职场上请谨言慎行。

05 持续学习，保持竞争性

在职场上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力与价值，而且现在更新换代太快，时代发展太快，你如果不与时俱进地持续学习，不用三五年时间就会掉队，也许你感觉不到，但是当变故到来时，你往往是招架不住的，这是很多中年职场人焦虑的根源。