如何跳出正在毁掉你的职场“舒适区”,学会自我增值?
今天给大家解答关于如何跳出正在毁掉你的职场“舒适区”,学会自我增值?这么多年来,我一直从事技术类工作。工作的主要内容是调查资料、写方案、设计食谱、做实验、完成总结报告。大部分是一个人可以完成的工作。几乎不需要向别人寻求帮助或在组织中一起完成。工作做得很顺利,没有压力。领导突然交给我一个以前从未做过的项目,需要一定的沟通和组织能力。老实说,接到这个任务的时候,我有点担心,拖到不能再拖了,才开始硬着头皮。
在项目实施过程中,向同事和领导寻求建议,在舞台上演讲,克服紧张心理,解决过程中遇到的小事故,最终顺利完成了项目。心情瞬间变得轻松多了,天空变得格外蓝,有成就感。想要做新的项目,一开始可能会很难,但在完成的进度中会得到满足感,最终熟悉整个过程和细节,以后遇到类似的事情,就会很容易。
做自己从未接触过的事情,认为自己工作不好,这也是一个很好的学习。回头看并不困难。只是以前总是不想给自己带来压力。每个人都有自然的惰性。都喜欢避重就轻,选择自己熟悉、舒服的事做,不想挑战新事物,不主动结交比我优秀得多的人,留在自己的心理舒适区。舒适区是指一个人表现出的心理状态和习惯性行为模式,人们在这种状态或模式下会感到舒适。如果我们永远在舒适的环境中,就不会像每天吃饭睡觉一样有成长。人要想变得优秀,就要离开自己的舒适区,挑战自己没有做到的事情。自己的成长,技术的磨练,对人生的经历都是无价之宝。
对我们来说是非常熟练的职业或事物,不动脑筋学习很容易做到,也没有压力或心理负担。我们工作,如果这件事的过程和内容都是我们以前经常做的,不需要很多思考和学习就能做好,那么这件事就在我们的舒适区。经常合作的伙伴,他们的性格和工作方式,我们都很熟悉,不深入研究彼此,不刻意讨好。对这个地区的人和事很了解,很容易适应。今天的回答大家还满意吗?喜欢的可以点赞加关注哦
2021-12-31 广告
你应该将时间和精力多在自己能力薄弱、那些自己很难解决的地方。