Question

辞职理由怎么能让领导不拒绝？

Answer 1

辞职理由怎么不被领导拒绝：可以要求升职加薪，可以说为了家庭，也可以说自己病了等等理由。这些理由都是领导不能拒绝的。

1、升职加薪

可以要求领导给你一个很高的职位或者很高的工资，领导不能满足于你,自然不能拒绝你了。

2、迫不得已的家庭原因
我们出来工作，说到底还是为了养家糊口，为了过好一家子人，如果家里发生一些变动或者出现一些情况，不得不离职，那么领导是不好执意挽留的。

比如，你是在外地的公司上班，家里突然有老人身体不好，需要长期照顾；和另一半长期两地分居，严重影响了家庭生活和孩子的教育，经过权衡要去对方所在的城市去工作，等等。
真想离职，类似的理由你可以找一大堆，但前提是单位领导对你的家庭状况不是特别熟悉，否则就是睁眼说大瞎话了，那可不好。

3、自己病了

自己病了不能胜任工作，要去看病，这个理由也是领导不能拒绝的。

Answer 2

辞职在职场上是一件比较敏感的事，辞职的理由一定要慎之又慎，既能保全自己的隐私和利益，又能成功说服单位领导，哪些理由无法让领导拒绝呢？常见的有这几种：
一、迫不得已的家庭原因
我们出来工作，说到底还是为了养家糊口，为了过好一家子人，如果家里发生一些变动或者出现一些情况，不得不离职，那么领导是不好执意挽留的。

比如，你是在外地的公司上班，家里突然有老人身体不好，需要长期照顾；和另一半长期两地分居，严重影响了家庭生活和孩子的教育，经过权衡要去对方所在的城市去工作，等等。
真想离职，类似的理由你可以找一大堆，但前提是单位领导对你的家庭状况不是特别熟悉，否则就是睁眼说大瞎话了，那可不好。
二、辞职创业或者跟亲戚去做生意
这也是职场上比较常见的辞职理由，很难让领导拒绝，毕竟事关个人的长远发展。你要离开这个公司，最好不要说自己是要去另外的公司打工，而是要说自己找了几个伙计准备单干，要挣大钱！或者是亲戚家包了个大工地，开了个大工厂，急需人手！
要假装十万火急的样子，谁耽误老子挣大钱就跟谁急！那么领导批准你辞职的效率也会大大提高。

三、佯装称病或者精神上受了挫折，需要修整
这种办法就比较考验演技。当你决定辞职之后，就要开始演了，比如每天意志消沉，工作效率低，与同事交流少，总之就是一反常态！暗地里要编好你的故事，或是人生陷入了迷茫，要好好静一静心啦，因为家庭或事业上的某件事深受刺激，一时缓不过来啦等等，要声情并茂，越真越好。
毕竟老板花钱是雇你来干活的，看你这么消沉，每天不干活，谁也受不了，可能就巴不得你早点走了。

Answer 3

可以和领导说想接触一下其他行业，或者说换一座城市生活。也可以说父母年纪大了需要照顾，换一个离父母近的公司上班，兼顾家庭。

Answer 4

如何体面得体的辞职，不破坏你和老板之间的关系，以至于影响你的前程，注意下面几点： 一定要先告诉老板再和同事说。 如果你很紧张，和人力资源部门的人、朋友或者家人谈谈，但不要和同事说。 问清楚你的老板准备如何宣布你的辞职。他们可能不想让其它人太早知道。 不要因为一时冲动而辞职，想清楚了再提出来。 和老板口头谈过后也要提交书面申请。 你的书面辞呈应该言简意赅并且有理有节。 辞职信中要确认自己辞职的目的，什么时候和老板谈的，准备什么时候走。

Answer 5

辞职理由可以写说换个城市工作：如果想换个环境，而且不想呆在这个城市里面，可以直接和老板讲到别的城市工作；公司太远：很多时候选择的工作距离住的地方很遥远，上下班出勤率高。