Question

我在单位工作8年，合同到期，单位不续签合同，怎么办？

Answer 1

如果合同已到期。单位不和你续签合同，需要支付经济补偿金。若不支付你可以进行劳动仲裁。然后你可以另外寻找适合自己的工作。

Answer 2

单位不续签，可以保留好与单位存在劳动关系以及单位不续签合同的相关证据，要求对方支付8年的经济补偿金，协商不成可以申请仲裁。

Answer 3

如果你在单位工作了十年，合同到期，单位不续合同的话，那也没有办法，因为本身签合同就是处在双方共有的情况下，你如果不这样做的话，那肯定有很大的影响，因此方方面面都能够看出来这些事情的严重性，这个时候如果你做的还是很不好，那也没有办法了，因为合同本身是本着双方共同愿意的原则才建立起来

Answer 4

没什么办法，因为雇佣合同到期了，不续签是完全合法的。因为用工是双方选择的结果，你也可以不选雇主，雇主也可以不选择你，不跟你续签合同，那你只能再找其他工作了！

Answer 5

没有正当理由是不能不续签的。可以到劳动部门告他。