Question

辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗？

Answer 1

没有。
劳动法规没有规定劳动者辞职后，工资要一个月后结清，原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。从各省、直辖市、自治区实施细则看，劳动者辞职，用人单位应当在辞职时一次性结清工资，最长的也是不超过5天。

Answer 2

辞职时一般不会立即结给你工资的，即使发也要等到公司发薪日再把工资打进卡里，所以一般都押后一个月给工资，这是习惯。

Answer 3

辞职后，劳动法没有规定工资要压一个月的说法。可能是辞职后离开支日子还有一段时间，还要统计当月上班天数，不足整月还要扣除，所以会延续一段时间。

Answer 4

没有规定。可参考《劳动法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。若用人单位未支付工资，则可以按照《劳动合同法》第三十条向当地人民法院申请支付令

Answer 5

没有规定。可参考《劳动法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。若用人单位未支付工资，则可以按照《劳动合同法》第三十条向当地人民法院申请支付令