Question

当遇到难缠的同事时，该怎么办？

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Answer 1

每个单位都会有很难相处的同事。困难的同事,老板,难以与客户相处的同事,老板,客户。交际是必要的技能。在工作中处理困难情况很有挑战性，但也有回报。比较容易的情况是，当某人反复令人厌烦或他的行为影响到两个以上的人时，在职员的感情不得不陷入消极状态之前，可以一起解决或向管理层寻求帮助。

但是，如果有人公开破坏你的职业信用，或者像流氓一样对你进行人身攻击，那么与这么困难的人打交道会更加困难。在提高与工作的人打交道的能力时，你可以大大改善自己的工作环境和士气。解决困难同事给团队带来的问题，即使是在职场上，也能为所有员工提供更好的环境。你可以提高在工作中与周围难以相处的人打交道的技巧。

从看着自己开始,你确定对方真的有问题.是不是你反应过度了？你遇到的都是同一类型的人或行为吗？和同事互动有模式吗？你知道敏感神经容易触发吗？每次从自我检查开始，都要确认你关心的是真正困难的人可以做的事情。集体讨论解决问题的方法。当你成为攻击对象或上司似乎支持同事的异常行为时，客观评价你的选择往往是一件难事。愤怒、痛苦、屈辱、恐惧和忧虑使情况恶化是正当的感情。

当你寻求别人的帮助时，要注意你准备的潜台词。你保证采取行动，除非你同意这种攻击只会伤害局势，不会影响你。在同事的眼里，你可能会成为抱怨者。和同事们谈谈你对“我”信息的感受。你也可以向你的同事解释他们的行为对你的影响。当你和别人说话时，要和蔼可亲。因为他们可能不知道自己的言行对你的影响.

Answer 2

遇到难缠的同事，你可以告诉他，你没有时间。跟他聊天，或者是没有时间帮他做事情。你还有更重要的事情要做。一句话，把她打发就行了。

Answer 3

个人感觉遇到难缠的同事，自己一定要远离这种同事，尽量少一些接触，但是两个人在工作中还是要沟通工作上的事情。

Answer 4

我们更注重的是自己的利益是否受到损失，所以一般呢我们人与人的交往，首先要考察到双方的利益是否有冲突，如果利益冲突性比较大，那是不可能交往到一起的，如果利益是相同的，那么很可能就会捆绑到一起。这样来说，同事就会很容易的和自己相处到一起去，因为我们的利益是相同的。

Answer 5

这种情况下，我当然会敬而远之，如果实在不可避免的打交道的话，就公事公办，不要聊一些其他的。