Question

入职两天不合适尽快离开吗？

Answer 1

是的，还在试用期中可以离开，试用期本身就是求职者和公司相互选择的一个过程。

入职不适症：指职场新人，包括应届毕业生、重返职场的新妈妈及转入新行业的人。由于难以应对职场压力、工作内容的变化等原因而出现的种种短期内极不适应工作的症状。专家建议有入职不适症者要调整好心态，认真工作，主动学习，勤奋努力，出色完成工作任务，实现自我发展。

表现：

容易出现入职不适症的三类职场新人：应届毕业生、重返职场的新妈妈及转入新行业的人。

1、不适应社会的人际圈子。从学校走入社会，是人生大的转折点。学校里面同学之间的关系是单纯的，而社会却是一个复杂的圈子。

进入职场，面对的都是比自己年龄大的同事，再延续我们学生时代的说话行为方式，很难融入。一段时间后，就可能感觉到自己在一个被遗忘的角度，与大家格格不入。严重的甚至会出现身体不适。

2、不适应激烈的竞争环境。职场如战场。公司里面的竞争往往是非常激烈的，这种竞争来源于各项考核制度，像末尾淘汰制，KPI考核相对比较法，岗位分级制度等等。这些都是非常激烈的竞争制度，需要很强的抗压能力，应届毕业生习惯于松散的环境，在考核中往往处于不利地位。

3、眼高手低，频繁跳槽。大多数人上大学，就是为了找一个体面的工作，农村的学生尤为明显。曾经的天之骄子，曾经是父母的骄傲，如今却在一个最基层的岗位，做着不起眼的工作，许多人往往接受不了这种心理落差，认为自己怀才不遇。于是不安心工作，总在寻求新的理想的岗位，于是频繁跳槽。