Question

因公司的工资低招不到人，作为HR该怎么办？





Answer 1

作为HR应该要让对方了解自己企业的优秀文化，这样才能够吸引到更多的人，忽略掉工资的问题。

Answer 2

作为hr，就应该和领导去商量一下，关于薪资方面的待遇，或者就是可以为员工提供宿舍或者是吃饭这些方面，都可以吸引人们来面试。

Answer 3

应该和领导商量，也希望领导可以把专业岗位的薪资调一下，这样就可以招到人，也是对公司的好处。

Answer 4

提高工资，放宽福利，把条件再降低一些，这样才可以招到人，并且现在人们都想挣大钱。

Answer 5

我会另辟蹊径，招聘的时候会把招聘的要求降低，会把工作内容也改动一下这样来吸引人们应聘。