黑龙江省考有哪些特别之处？想要报考需要做好哪些准备？
黑龙江省公务员下半年招聘已发布公告，此次招聘总计4642人。岗位涵盖法检、市县
黑龙江省公务员招考在考察环节上与国考还是有一定的区别的，考生一定要提前了解，方能有效备考！具体区别如下：
1.笔试考查环节：黑龙江省分为公共科目和专业科目两大部分，在考试内容上体现分级分类原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，满分均为100分。申论科目按照省级、市县级、乡镇级三个级别分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。专业科目的考查按照招聘职位表上面的特殊标注加试相对应的考试科目。考生认真阅读职位表即可了解！
2.面试环节：采取结构化面试方式(省直机关视情况探索试行结构化小组面试)，按照省级、市县级、乡镇级分别命制面试试题。这一点和国考极为类似。
3.体能测试：政法机关人民警察职位，在体检前由省直有关招录机关和各市(地)公务员主管部门统一组织体能测评。体能测评不合格的，不得确定为体检和考察对象。这里需要注意的是特殊岗位人民警察体能测试是在面试结束后，体检之前进行，纹身、视力检查均在体检环节测查！
了解完上述的考试考情，考生更加关注的是4000多个报名岗位，如何选择合适自己的？如何选岗？下面和大家分析分析选岗的注意事项：
首先，下载职位表。通过办公软件自带的筛选功能，在每一个限制中，将自己的条件勾选出来，从上千个岗位中缩小范围后，全面了解岗位信息在符合的岗位中找到自己心仪满意的岗位，进行保存。（在筛选的过程中建议大家，选择的岗位条件限制中，你符合的越多，通过的概率越高。专业、工作年限、政治面貌等等有几个能匹配的就匹配几个！应届毕业生建议尽量选择提供给应届毕业生的岗位，这样你的竞争压力相对低一些，符合条件的人数更少）
其次，查阅相关岗位实际情况，这里可以向之前考上的亲戚、朋友了解，岗位的实际工作情况，也可以通过网络中的贴吧、论坛等去了解工作单位的一些情况。之后，对先前所保存的岗位进行排序，如果仅有一个适合自己的，那就只能报名然后努力学习；如果有多个，都难以取舍，那么大家可以比照自己的优势进行选择，比如限制户籍、限制男性等，大家一定要将自己的优势完全展示到选岗环节。如果依然很难选择，那就继续下一步！
再次，查看以往笔试成绩的最低分数线，和同类岗位的进面分数，比照自己近期的模拟成绩，以及报名持续进行中所公布的岗位通过审核的人员名单，最终在选择合适的岗位。
因为岗位的限制条件、地域以及招考单位的不同，产生的报考热度也有所不同，但竞争的强度也是非常大的。因此建议大家适当避热就冷，结合历年报考数据和进面分数线、报名期间所公示的岗位报名情况的动态情况，最大可能的避开竞争激烈岗位，提升自己的成功几率。另外，各位考生，千万不要陷入招考人数越多的岗位越容易成功的心理，黑龙江省公务员考试的成绩计算即为特别，面试成绩占比极低，面试成绩仅占总成绩的30%，紧靠面试取胜，在黑龙江省基本是不存在的。所以大家不要抱着能进面试就成功一半的心理选择岗位招考人数的。
特别注意：各位考生一定要选择一个备选岗。以防因为开考比例或者资格审查等原因要求重新报考。
最后，祝各位考生成功通过考试！
