Question

面试时，如何学会应对不同的面试官？

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Answer 1

面试时，如何学会应对不同的面试官？作为一个中级面试官，真被这个问题问住了！正常情况下，面试过程都是由面试官主导的，作为应聘者以不变应万，兵来将挡，水来土掩。如果硬要说面试官类型的话，可以简单判断一下，大致可以分成这几种。亲和型。冷酷型。话痨型。寡言型。面试一直是很多职场人士最为关心的话题之一，因为面试成功与否，直接关系到有没有工作可做，而面试是否成功取决于什么呢？有人说取决于你是不是有一份漂亮的简历，也有人说取决于你的言谈举止是不是更出众，但是在职麻官看来，这些都是充分条件，但却不是必要条件，因为结合我自己的工作经历来说，我觉得面试过程中求职者同面试官良好的互动才是面试能否取得成功的关键。那么问题来了，求职者和面试官良好的互动，一方面在于求职者，一方面也在于面试者，毕竟面试过程中面试官个人喜好对求职者能否竞聘成功还是有很大影响的。

只是面试官的组成一般是1到5人左右，更多的是2到3人，而每个面试官的职业经理以及个人素养都大相径庭，那么作为求职者应该如何去面对这些不同类型的面试官呢。我认为，与其费心费力的去讨好不同类型的面试官，不如用自己的气场来碾压面试官，也就是说不要总是跟着面试官的节奏走，那样你只能会被他们玩坏的，而你需要做的，就是用自己的自信以及自己的实力，将不同类型面试官的注意力和兴趣都吸引到你身上，然后听你讲故事，听你说你关于工作的一些观点以及后续的职业规划，让面试官跟着你的节奏走，等到你故事讲完了，面试也可以结束了，而你，也自然会被录取了。

Answer 2

我认为应该是以不变应万变，无论什么时候面试关，无论是怎样的面孔，你都应该是面带微笑，很有礼貌地听取各个面试官对你的提问。略加思索之后，有礼貌的回答。

Answer 3

要对每一个考官都非常友好，对每个考官扔过来的球都得接，别管这个球好踢还是不好踢。而且在回答问题过程中一定要环顾所有的考官。

Answer 4

如果面对高管型面试官，一定要保持谦虚，如果面对教授型面试官，一定要少纠结理论，要讲工作中的实际管理案例。

Answer 5

应该保持一个非常好的态度，要提高自己的反应能力，无论面试官是什么样的人，有什么样的态度，都应该有一个很好的表现。