Question

想面试就得投简历，如何才能投对简历？





Answer 1

1.简历名称很重要。在你投递简历之前，请将简历改为“姓名+应聘职位”的格式，HR同时会招聘很多岗位，也有很多求职者应聘，让HR一眼能看到某个岗位有应聘者发送简历过来，会大大减少HR工作量，也许那些什么也不写的简历就直接会被HR删除了。也可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，比如“姓名+应聘职位+技能+工作时间”等，这样更能吸引HR打开邮件阅读简历。

2.通过求职网站投递。或许你租过房吗？有时候你在租房APP上看到一套很中意的房子，打电话过去却从房东那得到要么租出去了，要么就说最近没时间带你看房的结果。后你认为这只是个别情况，还有很多适合你的房源，于是你继续在这个APP上看房。有的求职网站和租房APP是一个道理，公司通过在这些网站上放出岗位来给自己公司打广告来着。也就是说，你投出去的简历，或许压根都没有HR在处理。

3.很多岗位如果你在投递时能够附上自己的求职作品，那一定是非常加分的，比如运营岗、产品岗、设计岗。注意作品大小不要超过20M。

4.不能用生活照或是乱七八糟的大头照代替证件照贴在简历上，你的实习经历不能只用一句话敷衍了事，你的过去经历应该与求职岗位要求相匹配。

5.人的阅读习惯是“先从左到右，然后从上到下”，如果仔细观察还会发现：当视线向下移动的时候，更容易看到的是右边的内容。所以，我们在阅读整个版面的时候，很可能是以一种“倒L”型的顺序阅读，那么按照这种顺序，把信息按重要程度递减去配置在这条路线上，理论上可以让HR在最短的时间内发现最重要的内容。

Answer 2

投简历的时候是应该抓住时间的，一般是在上午的时候投简历效果就要更好一些，而且投简历的时候必须要保证上面的情况和自己的实际情况是一样的。

Answer 3

在投简历的时候先应该去了解一下这个公司的基本情况，然后根据自己所拥有的技能和公司招聘的人才去投简历。

Answer 4

多看岗位介绍，这样就能够知道那个岗位符不符合自己。