Question

如何与领导提出工作调动的想法？

如何与领导提出工作调动的想法？

Answer 1

先感谢领导的关心支持，然后表示希望调换岗位，更好的发挥自己的能力和专长。

Answer 2

一、先找人事部打听情况
内部出现了调动的机会，那么就该立马找领导沟通请示吗？
从我多年的经验来看，这样的做法不仅鲁莽，而且很可能会功亏一篑。
因为你连这件事真正的情况都尚未搞清楚，贸然去找领导帮忙，很可能就出现了碰壁。
一般稳妥的方法，都是先找人事部内关系较好的同事打听、商量，听取建议。
古时候兵法有云：兵马未动粮草先行。
所以想要做成这件事，一定得做好万全的准备。
我当年在人事部负责的时候，但凡公司内部涉及到干部提拔或者岗位调动的节骨眼上，总有一些先知先觉的同事会想方设法来找我们打听情报。
而对于人事而言，不涉及到机密的情况，基本信息还是可以给到对方，甚至给一些明示或者暗示，让对方领会公司的意图就行。

Answer 3

在领导比较开心的时候，你和领导提出工作调动的想法，说话要婉转一点，客气一点，并且把自己的理由也要说的充分一点，这样才能够让领导同意你要工作调动的这种想法。

Answer 4

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就

Answer 5

如果于领导提出工作调动的想法，你要是有调动工作的想法，你可以跟老师说，可以跟你的领导去说，因为你的领导是可以理解的，您得往高处走嘛，是不是老师，你你的嗯领导也会让你调工作的