Question

领导对下属的关心叫什么？

Answer 1

领导对下属的关心叫：欣赏、抬爱有加、器重、重用。领导和下属相处要严格要求己率先垂范。领导者是不必事必恭亲的，该放手时需放手。但必要的督查和督导是一定要有的，言行举止必须符合一个领导者的基本要求，能够成为大家学习的楷模。

领导要团结和维护大多数人的利益，领导者不管自己风格如何，从内心里必须认同一个观念，那就是工作应该始终相信群众，真心依靠群众，时常亲近群众，把团结大多数群众、维护大多数人的利益、关心群众冷暖始终作为努力的目标和方向。

领导的各项体现：

从实际情况看，领导的职责可以概括为如下八个方面：

第一，调动一切积极因素，不遗余力地去实现群体或组织目标。

第二，在领导范围内充分、正确、恰当地使用权力权威，不能滥用权力和权威。

第三，恰到好处地利用各种社会资源，不能浪费或荒废这些资源。

第四，建立、健全和维护群体或组织乃至社会的制度或法律。

第五，对群体或组织乃至社会的信任和委托作出令它们感到满意的回答。

第六，接受群体或组织乃至社会的检查监督。

第七，成为清正廉洁、言行一致、品质高尚的实践者和楷模，当好组织的栋梁和轴心，保证群体或组织乃至全社会崇尚真理和正义，营造良好的道德环境。

第八，必须确保整个领导行为都有最充分、最饱满的服务性质。

以上八项职责均事关领导主体的人格、形象、权威、地位和作用，事关领导主体能否真正履行和完成领导职能，当然，更关系到群体或组织的目标能否实现、公共事业能否做好、全体成员的利益能否真正得到实现和保护。