Question

劳动仲裁问题咨询？

您好，各位，麻烦想咨询下劳动仲裁方面问题，麻烦问下，公司不签订劳动合同，现在擅自修改上班地点（跨省），员工月平均工资4400，工作4个月10天，该从哪些方面申请经济补偿，谢谢

Answer 1

你得有每月的开支记录因为你没有合同所以你必须要有证明构成工作的那个证明，所以你得有。银行卡的交易流水。每月的开资流水。然后去劳动局申请劳动仲裁。

追问

证据基本上都收集好了，大概从哪几个方面可以申请经济补偿，能麻烦告知下嘛，谢谢了

追答

具体你可以打仲裁办的电话了，然后仲裁办的工作人员告诉你，我也不太清楚

追问

好的 谢谢了哈

Answer 2

一般情况下，从法律上来讲，可以主张一定时间的双倍工资，具体联系当地专业律师帮助解决

Answer 3

因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。

Answer 4

拨打12333，劳动争议服务热线，询问他你的事情应该如何取证

Answer 5

这个情况，应该诉求双倍工资赔偿。
劳动者和用人单位应该签订劳动合同，没有签订劳动合同的，根据《劳动法》有关规定，劳动者可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资，和用人单位协商不能解决问题的，劳动者应该收集在公司工作的所有证据，到当地劳动监察部门投诉举报，诉求赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资经济赔偿。