Question

保险公司永远在招人，也永远招不够，这是为什么？

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Answer 1

客观的说，进入保险公司的大致有三种人。

第一种，是懵懂的，误打误撞，有一些空闲时间，想找点事情做的。

第二种，是想给自己上份保险，能自己挣佣金和底薪的。

第三种，是想做业务精英，或者管理者的人。

从我的从业经验来看，如果你没有下定决心，不认可保险，就是来保险公司耗费时间，因为保险公司的制度，就是季度清退，如果没有单子，你就无法作为一名销售在保险公司生存，甚至由于没有挣到钱会埋怨保险公司。

还有如果仅仅是为了给自己和家人上保险的话，来保险公司，在你做完缘故市场后，当你没单的时候，你会落差很大，如果逆商强大，你还可以留在保险公司，如果受到打击一蹶不振，那么你就会离开了。

所以，为什么保险公司一直在招人？因为第一和第二种人，占了很大一部分，这部分的流失率特别大。

因为没有明确的目标，无法出勤学不到知识，或者仅仅是为了家人上一份保单，那么，你的职业生涯就不会长久。

保险公司新人和老人的分水岭是一年，如果一个新人，一年内坚持不住，那么她离职的几率就相当大了。但是一年以后，当新人站稳脚跟，专业知识得到足够的提升，客户资源积累的足够多，主顾开拓的技能得到了很大发展。那么他才会留下来。

走的人，大概是来的人的80%，市场就是这么残酷。

很多人说，现在各行各业都不好干，但是各行各业都有干的很好的人。行业会逐渐淘汰那些不专业的人，会淘汰那些目标不坚定的人，淘汰那些混日子的人。

所以，真正在保险公司能干10年，20年的人，一定是特别努力的人，每天出勤学习知识的人，每天都在进步的人，如果你想来保险公司，那么想一下自己是一个什么样的人？认不认可保险？想不想把保险代理人当做事业去好好经营？

Answer 2

就是因为保险公司经常招完人之后就会有老员工退下来，所以才会一直都在招人。

Answer 3

因为保险公司的人流量很大，离职率很高，所以永远都在招人。

Answer 4

是因为里面是有很多一级指标的，而且压力也特别大，所以为了维护公司的一个基本情况总是需要招人，人们进入到公司之后就会选择离职，所以才会一直招人。