大学生为以后就业做哪些准备
1、要有就业意识，去招聘会现场体会一下，尝试写 简历 ，只有亲历了那种流程过程，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始。
2、尽早确定职业目标，越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要。如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。
3、除学好本专业外，还要为就业而学习。离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。另外，结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。
4、在学习之外，培养一个特长或爱好。多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。更有甚者，能够把爱好发展为事业。
5、找机会实习，一定要在大学期间，参加社会实践与实习。在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。
那时候就应该有就业意识，应该学好自己的专业课，有更强的专业知识。没有人会拒绝，有能力的人。大一的时候可以多多参加竞赛，比赛为简历添彩。大一的时候就做自己的职业生涯规划，了解自己的性格特点。
大一的时候就应该做一份简历，然后为自己大四的。好简历的时候会轻松很多。大一的时候就应该坐进线市场调研，看一下这个行业的需求，还有人才，为自己的以后做规划。
你的时候学好专业课，再学一门流利的外语口语，为自己以后工作是非常有帮助的，实在不行，还可以去带家教当老师。实力才是硬道理，所以一定要学习好，有更强的实力。可以报班课学习，这里面应该花更多的时间去投资自己，让自己变得更加值钱了。
好期间就要了解行业的发展态势，尽快规划自己的未来，如果发现自己专业不好，一定要好好努力早日转专业，对自己也是有好处的，有时候选择比努力更重要的。
第一是思想准备。
思想上的准备是不自觉的行为，当你发现自己身边的朋友已经找到工作或者说正在为找工做而发愁的时候，都会激发你在思想上做准备。思想上的准备除了做好就业和失业的准备以外，还有一点就是要有职业人的“职业道德”。所谓职业道德，就是从事一定行业的人们在其特定的工作或者劳动中的行为规范总和。各行各业根据自己的特点，在社会实践中逐步形成一些公认的衡量职业活动好坏的标准。比如，如果你将成为一名记者，那么你的新闻稿的社会效应，影响力度将是考核你的重要标准。于是你就要为了这个考核目标而及时的调整自己的工作安排。这就有可能你也要在半夜的时候整理你一天的采访心得；凌晨的时候被叫醒去一个新闻现场；硬着头皮去采访一个你很厌恶的名人；不知道什么时候就会被读者投诉……这就是记者需要面对的问题，不仅仅是你，而是所有要从事这个行业的人都要面对的。
于是，你首先应该先考虑一下自己是否适合这个行业，是否能够适应这个行业的“职业道德”。如果你从心里认定其很符合自己的特长和性格，那么就需要你干一行爱一行，热爱自己的职业。因为只有这样，你才能够不断的进步，从而取得属于自己的行业竞争力。随着你的行业竞争力的提高，你的薪水、发展前景等重大问题也会一一变的简单起来。
第二是知识上的准备。
掌握知识的程度如何从某种程度上成为了用人单位考核你的重要标准。再从另外一个角度上说，你的学历的高低，学校的好坏直接或间接的预示着你对知识的掌握程度。不得不承认的是，现在的用人单位还是注重学历的，在专科和本科之间，本科还是占有明显的优势的，而研究生和本科之间，研究生又显得成功性更大一点。这点虽然不是绝对的，但是大部分的情况也确实是这样的。学校的好坏是用人单位很关注的焦点之一。也因为此，才会有很多非名校的学生借助考研的机会来改变自己的学校身份，这也或许是考研大军如此巨大的一个原因之一吧！
我国高等学校里的学生的知识结构往往是宝塔型的。小学6年、中学6年、大学4年，知识体系也是生存、基础、提升。虽然学业有专攻，但是在现在的人才市场上，用人单位更喜欢的是拥有广博知识的大学生。很多的工作确实需要你有扎实的知识底蕴，但是创新能力成为现在企业考核员工的要点之一。所以，自己的创新能力也是你所有掌握知识在某时出现灵感火花的集合。出现火花的频率越高，越说明你有创新能力。
其实，你可以不用所有的知识都准确无误的掌握，但是学习的方法你确要严格的保证其正确性。这点其实很好理解，没有人能够把所学专业的所有知识都牢牢的掌握，并且在这样一个信息的时代，借助计算机就可以轻易的找到自己所需要的信息。那么掌握这种查询的方法就远比你掌握知识要重要的多。不要小看查询，这倒是一门学问，就比如现在让我用化工行业的查询软件去查某些东西，我就会两眼一摸黑，即使给了查询工具也不会用。
第三是能力上的准备。
很多名师都叮嘱大家，在大学期间一定要培养好自己的能力，能力是多么多么的重要。这是当然。专家所说的能力，其实指的是记忆、观察、思维、想象、创新、社交、组织和审美八方面的内容。只有能力高了，你才能够找到一个适合自己发展的平台，也只有能力高了，你才能够更好的抓住机遇。大学生至少要具备以下五种能力。
1、查阅情报和资料的能力。在这样一个信息的社会里，信息比任何时候都显的重要的多，只有及时的掌握信息，才能够在人才竞争中取得制高点。曾经有同学问过一个问题：面对如此多的信息，究竟该怎样去做呢？老师的回答我觉得很好：第一是抓住信息的主干，第二是更多的关注与自己息息相关的信息，第三是掌握获取信息的方法，第四是善于积累资料。这样的话，你就能够及时梳理自己的“信息库”，从而以最快的速度调出自己所需资料。
2、创新能力。跟寻前人的足迹只能保证自己少走弯路，但却不能取得卓越的成就。于是，只有你凭自己的真本事做出一点前人没有做的事情，才能够显示出你的社会价值，才能够说明你的非同寻常。广博的知识是你创新的前提，了解仪器设备是你创新的保障，熟悉发布流程是你创新的途径，拥有广泛的人脉是你创新的捷径。
3、执行能力。纵然你有新奇的想法，你有广泛的人脉，但是如果你无法将你的想法变为现实这也将是一件极其痛苦的事情。把自己的思维转化成实实在在的东西可不是一个简单的过程，这需要你克服很多的东西，考虑到或简单或复杂的因素。我们不得不承认，在我们的身边就有那么多有思想有创意的人，但是最终却没有取得成功，我想最根本的原因就是他们没有卓越的执行力。
4、团队能力。团队能力更多体现在交流表达能力上。如果你有好的想法，如果你不能把你的想法或者说你项目的优势告诉别人，使得别人也认为你的项目很有前途，那么你将没有办法顺利的实现自己的理想。人是群居动物，无论是生活上还是工作上都是这样的。于是有很多的事情绝对不是你一个人能够完成的。就好象很多人羡慕电影导演，但是再优秀的电影导演也绝对不可能既当导演又当剧务又当演员又当摄像又当化装……所以在团队的项目上你就需要找到与你有同样理想的人一起去创造辉煌。
5、影响力。应该没有多少人会否认影响力的作用。只要你有了属于自己的影响力，一些事情对于你来说就会相对的简单许多。这就好象你的银行卡信用额度一样，你就有了影响力，别人就不怕与你合作吃亏，所以你就能够团结更多的人与你一起前进。取得影响力绝对不是大家想象的那么困难。就好象我经常和朋友说的，如果你从大一的时候就认真准备一篇小说，等到你大四的时候这篇小说就相当于你酝酿了四年，创作了四年，修改了四年。
那时候就应该有就业意识，应该学好自己的专业课，有更强的专业知识。没有人会拒绝，有能力的人。大一的时候可以多多参加竞赛，比赛为简历添彩。大一的时候就做自己的职业生涯规划，了解自己的性格特点。
