Question

老板一边希望员工成才，一边让同事连续六年成天吩咐员工帮忙，还要求员工服从同事，这种老板格局有多大？

Answer 1

如果按照楼主说的老板一边希望员工成才，同时要让同事连续6年成天丰富员工帮忙，那这个员工，其实老板也只是把他看作一个最基层的一个员工埋伏进行一些辅助性的事情，这个员工本身并没有给他安排相应的岗位职责，另外还要让员工服从同事，那其实说穿了，这个员工就是负责打杂的呗。
那这样老板很有可能只是。给员工画了一个饼，嘴上可能跟他说会希望他多接触公司的各个工作岗位，然后熟悉公司的业务，但其实确实让同事去丰富员工帮忙说明他就是辅助其他同事的，所以只是老板，怕他会离职或者说有一些想法在嘴上给他说希望成才，但是连具体明确的岗位职责都没给到他更何谈让他去升职或者有成才的机会呢？
所以这种老板我觉得并不是说格局有多少的，而是他本身对于员工的期望值并不是真正的期望他成才，如果真正希望他成才的话，应该给他一个明确的工作岗位和工作要求，同时指派员工去帮助他，而不是让员工吩咐她帮忙，那如果说整天给员工去帮忙，了他的根本没有时间去思考自己的岗位职责和提升自己的。

Answer 2

这是你的猜测或者你的想象而已，没有一个老板会这样做的。如果你这样做的话，你是做不成老板的。