可以不交五险一金吗
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不可以不交。
1、首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险;
2、无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的;
3、参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,不仅是权利,也是义务,不能根据雇员或雇主的意愿予以豁免;
4、员工自愿起草或签署放弃社会保障的声明或协议,违反法律法规,无效。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
什么工作可以不交五险一金
1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理;
2、五险一金,指的是五种社会保险以及一个公积金,五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、一金,指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;
3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务,也是对员工的保障。
1、首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险;
2、无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的;
3、参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,不仅是权利,也是义务,不能根据雇员或雇主的意愿予以豁免;
4、员工自愿起草或签署放弃社会保障的声明或协议,违反法律法规,无效。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
什么工作可以不交五险一金
1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理;
2、五险一金,指的是五种社会保险以及一个公积金,五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、一金,指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;
3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务,也是对员工的保障。
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