发朋友圈要不要屏蔽同事?

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冰藕不知天下知4475
2022-07-06 · TA获得超过7457个赞
知道大有可为答主
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上周日在我的直播间,一个伙伴聊到发朋友圈要不要屏蔽同事的话题,我邀请了自带个人IP的产品经理涵小仙女连麦做了分享,非常值得学习和借鉴,因此特别整理了这篇文章,我相信会给有这方面困扰的伙伴带来很大启发。

01.什么样的朋友圈不适合对同事可见?

涵小仙女回答:

1.对同事不要发表比较主观的个人观点,站在自己的角度去评论他人,评论娱乐圈热点新闻等。

2.不要发表过多对工作内容的主观个人看法,比如吐槽加班之类的,不要在工作周期内发表工作之外的东西。

3.不要对同事可见的内容:自己内心过多情绪化的碎碎念。

……

以上,都会影响同事对你的印象。总结来说,内容不要过于主观,主观的意思是只站在你个人角度事实才成立。

02.什么样的朋友圈适合对同事可见?

涵小仙女回答:

对同事可见的内容相对客观的比较合适。

1.个人正常生活分享

2.周期性的工作总结

时间节点建议一般周末发,这样大家的心情很放松,受众群体的同事本身处于休闲状态。而且周末的话,不会直接跟你交流,他当时处于的环境就是看到你的分享而已,不会带入工作情绪。等到周一,这些动态的情绪就会被冲掉,你再恢复你职场人身份即可。

这些都很能体现你的性格和价值观,是正能量代表。

03.朋友圈完全屏蔽同事你怎么看?

涵小仙女回答:

我觉得需要对同事显示自己的动态,完全无动态无法引起你们的情感共鸣点。

社会就是人的集合体,人和人之间需要产生链接,产生链接的关键因子就是分享,分享是最有效的手段。

我们观察可以发现,可以把关系处好的,基本上都是分享做的不错;关系处不好的,分享这个事儿多半有问题。

人是动物,人人都渴望被看见,被关爱,被需要,分享可以满足这些人的对爱的基本需求。

04.分享什么能拉进人与人的距离?

涵小仙女回答:

1.分享你的不好,你的痛苦。

人本自恋,而且天生有圣母心,觉得自己是救世主。展示你的脆弱,让对方有安全感,如果你只展示你好的,会让对方觉得自己无价值感。关系中需要柔弱,并不需要无坚不摧。

2.分享对方身上没有的东西。

人们之所以喜欢对方,通常喜欢和对方在一起的自己,他自己没有的东西如果在你身上看到,就开始产生情绪价值。这也是为什么大家很喜欢去看一些正能量的东西,因为每个人都想做更好的自己,都希望自己闪闪发光,但是可能有一些条件限制了自己的行动,让自己无法成为自己渴望的样子。这时候,如果看到别人做到了,他就会很喜欢这个“别人”。

同事也是人,是人都有需求和喜恶。对于同事,我个人观点是秉着他们也是用户,你分析他们的需求点,对他们进行需求管理,输出恰当的需求内容,让你们之间产生正向链接。

05.关于发朋友圈的价值你怎么看?

涵小仙女回答:

从个人角度来说,现在互联网信息泛滥,大众尤其没有耐心,专注力被无限消耗,大家没有耐心去慢慢了解你。

个人ip非常重要,因为它可以缩短人们对你的了解程度,提高交友效率。你想得到更多资源,你自己主动就要去经营和付出

写在最后,

发朋友圈要不要屏蔽同事,我想,对于这件事你也有了自己的思考,欢迎评论区一起讨论~

于我而言,更多把自己当成一个「开放系统」去运营,朋友圈越自由,越快乐。也因此吸引和链接了很多优秀的伙伴。
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