身边有原则的人是什么样的?

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呆萌小怪兽17
2022-07-22 · TA获得超过9134个赞
知道大有可为答主
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有原则的人是什么样的人?

总觉得自己原则性不是很强(主要指工作中),工作以来碰到过很多做的好的公司管理者和高层,取胜之道各有不同

A 有靠耐心和坚持取胜的;

B 有靠很强销售能力得到重用的;

C 还有靠管理和带团队能力走到高层的;

D 另有学习能力强,演讲能力和写报告写的好的升到高层的;

这几种都是自己比较欣赏的,不喜欢的就是靠走后门且没什么能力的了。

总之,在职场中做的好与坏,与自身的一些优秀的特征有很大关系,当然有些人有时靠了些好的运气,但运气对每个人也是公平的。

虽然成功结果都是差不多,但取得成功的方式却没有固定的方式,而是各有不同,个人在这点上,坚信——有原则的人比原则弱或无的人成功概率大很多。

碰到的老冯是这两年碰到最有原则的人,上个月参加了总公司的会议,等各个区域和片区都做完工作汇报,等销售老总都做了总结和分析,大家比开会之前更加紧张了,气氛更加压抑,因为整个行业都在寒冬中,公司是发展中也不例外碰到减速增长问题。

销售会议就快结束,最后关头老冯上了台,花了10分钟的时间讲了几页PPT ,一下就让团队看到了工作的希望。

不是PPT做的有多好,而是其个人重要原则形成习惯后的简约和浓缩。

现在老冯在培养得力的接班人,但从几次参加总部会看得出,老冯现在算是碰到难题了,还会花很长的时间去培养,感觉一些工作技巧和工作能力能培养和传承,但是一些其个人的成功原则和习惯还是很难传承下去。

能通过十分钟让士气从负数到接近满状态,怎可能是简单的几页PPT能直接做到,而是其带动了大家的思考,跟着其自己处理问题的原则在思考。

平时私下里和其探讨过一些问题,其常用的一个思路:

正式现实——提出问题——分析问题——找到解决方案——实践解决问题 。

而这次会议的PPT还是这样的思路,没有批评某个人,没有批判某个团队,而是训练了大家,往积极的结果去思考,不是靠手中的权力去改变大家,而是靠调动大家主动去思考。

Ray Dalio的《原则》是目前自己对原则系统学习最认可的书,刚好今天再次复习了实现目标的几个步骤:

不 约而同的想起身边的老冯,算是有血有肉的复习了一遍。
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