Question

职场中在和领导沟通的时候，你都知道有哪些技巧吗？

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Answer 1

技巧一：了解领导的心

察言观色是上下级沟通的一个关键要素，需要观察领导的面部表情以及行为准则，了解领导真正的心思，才能够达成默契 ，获得领导的赏识，成为领导信任的人。不要将目标集中于满足领导浅层的权利欲望，不要去捕捉一些浅层次的内涵，我们所需要的是解读领导的内心世界，真正需求需要理解领导的三观。从某种意义上来说有执行力又明白领导真正含义的人，才能称得上是领导信任的人。

技巧二：学会捧场

领导在统领员工时会很在意自己的权威性，希望下属能够尊重自己的权利。所以捧捧场就显得尤其重要，捧要捧到位 。所有人都希望得到别人的称赞，例如领导在讲话结束后，希望得到下属恰到好处的回应。要依据自己的身份进行合理的回应，不要过于的将与领导的关系常态化，有时领导所需要的反馈并不是真实的感觉 。

技巧三：有能力但本分

领导最欣赏的人就是具有能力的人，工作能力过硬的人， 工作能力是我们做好本职工作的必需条件。领导喜欢全力以赴，专注做一件事的人能够为公司作出贡献的人。热爱自己的岗位，赋予自己正确的角色意义和价值，能够得到领导的赏识，一步一步踏实地向前迈进。

技巧四：学会做领导的朋友

领导也需要与自己的下属级别作为朋友，下属不一定比领导差，工作中有植物的大小，但是当脱离了工作，在生活中就和领导平起平坐，做人要有自己的自尊和自重，保持积极，阳光，智慧。要有吸引别人的独特魅力，要有做军师的领导智慧。与领导成为朋友，对未来的事业也有一定的推动，掌握好相处的度，做张弛有度的人。

Answer 2

有要敢于说话、不要说废话等技巧。
敢于说话，在领导面前要大方的表达自己。
不要说废话，在领导面前要简洁的表达，不要说一些大家都知道的事，会让领导觉得你的话没什么内容

Answer 3

1. 需要帮助时大胆说，不扭扭捏捏 2. 绝不越权!别想当然的帮领导做决定 3. 直属上司的命令大于天 4. 在确定任务之后不厌其烦的核对细节

Answer 4

一定要抓住问题的重心，不要啰里啰嗦的同时，也要适当的展现自己的成果，不要总是说一些不好的东西。注意领导的情绪。

Answer 5

在和领导沟通的时候，应该要注意自己的态度，注意自己的方式，注意自己的沟通技巧，注意自己的语言表达，这样能够有利于自己的发展，也能够让自己尽快离婚。