Question

求职信开头与结尾写作

Answer 1

　做蠢消　1、最好写给具体负责人员。

　　求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

　　2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

　　招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

　　3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

　　在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

　　4、应用行业、公司常用的语言。

　　你可经常阅读行业文档蔽献和杂志。

　　5、要求面试。

　　在求职信结尾，要求面试机会。

　　6、追踪和反馈。

　　追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

　　求职信既然是一种书信文体，所以它同书信的写作格式基本是一致的。具体地说，求职信一般包括以下几部分，即标题、称呼、正文和落款。

　　求职信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

　　求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和纯知称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的××局局长：”。要在称呼后加冒号。