Question

上司是工作狂，我应该怎么做？

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Answer 1

上司是工作狂，我应该怎么做？

1.进入职场，爱上工作是必须的，但工作狂老板对工作太过热情，几乎想把自己奉献给事业。他们思考的维度不再是“员工要不要加班”，而是考虑把工作以外的所有时间都用来做工作。他们如此痴迷于计划，以至于无法控制自己产生新的想法，然后立即推进项目进度。但是项目之间总要有一个缓冲期，这样马不停蹄的高负荷投入，即使收益不差，也会危及员工的健康。如果你跟着领导的节奏，牺牲个人时间，过度劳累是不行的。这个时候，优先考虑你的心理和身体健康。

2.而如果你在和领导沟通了以上问题之后，还是没有得到改变的机会，就说明你需要找一份新的工作。其实，一个领导成为工作狂并不可怕。但是，一个领导不同情下属，不尊重下属，不珍惜下属，就是一个工作狂，这才是最可怕的。他的工作要求很高，你可以偷懒，但你必须仔细打磨结果。要想在这类领导的管理上有所建树，跑得比他快，做得比他好。这两点都是执行力强的表现。般来说，这样的领导分配的任务会更紧急。如果你能在他的时限内完成任务，他会认为你和他是同一类人，是一个可靠的团队成员。品质方面，他们比他强:工作狂基本上都是完美主义者，他们希望自己和团队成员能够输出完美无瑕的结果

3.事实上，如果你能做到这两点，你也可以成为一个“工作狂”，只是取决于你是主动还是被动。事实上，一旦工作狂领导变得依赖你，你的重要性就会越来越高，工作量也会随之增加。但是你有灵活调整的自由，可以适当和领导讨价还价，比如在家里完成一些工作后就可以上班打卡。在这个应对策略中，最重要的一点是发现领导的缺点和你的优点。一旦两者能够匹配，你在团队中的自由度和重要性就会增强，相关的机会也会向你倾斜。

Answer 2

如果老板能够及时给予加班费，那么也可以试着跟随老板的脚步，如果老板秉着自愿加班的原则，那就应当及时和老板沟通，寻求改变，如果老板不想改变，那就要及时上交辞职信去寻找一份新的适合自己的工作。

Answer 3

你应该做好自己的事情就可以了，不要总是把上司的一些想法当做自己的想法，也不要太在乎上司的感受，只要自己没有做错就可以。

Answer 4

这时候一定要调整好自己的心态，要努力做好自己的工作，让自己有很好的工作能力，这样就能够受到领导的重视，从而很快升职加薪。