在职场中一不小心被套话该如何补救?
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人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现
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些技巧,避免自己被套话。
反问法
这个方法的精妙之处在于,不仅不会让自己掉进对方的陷阱里,还会“反套路”对方,让对方措手不及。例如,当对方问自己对某个领导怎样看的时候,可以先反问对方“你怎么看?”无论对方的答案是什么,自己一定不能说领导坏话。当对方问自己收入的,也适用于同样的方法,如果对方没有给出明确答案,自己也不需要回答;如果对方给出了明确答案,可以敷衍地表示差不多。
转移话题法
反问法
这个方法的精妙之处在于,不仅不会让自己掉进对方的陷阱里,还会“反套路”对方,让对方措手不及。例如,当对方问自己对某个领导怎样看的时候,可以先反问对方“你怎么看?”无论对方的答案是什么,自己一定不能说领导坏话。当对方问自己收入的,也适用于同样的方法,如果对方没有给出明确答案,自己也不需要回答;如果对方给出了明确答案,可以敷衍地表示差不多。
转移话题法
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被套话也没办法彻底补救了,只能去尽量挽救一部分,仔细回想一下,根据被套的话去针对性想办法。
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