进入职场，工作中的同事还能成为朋友吗？
同志你的我清楚，男同事，还是男女同事。之要同心，同德，心理相同，都很讲成心，和成信，不弄虚做假，不里一面，外一面。首着人了说人话，首着鬼了说鬼言。人讲的就是内心的真心，才是真心人啦。一面知交无效果，日久日长做到真实心，才是知人心啦。也可一是交朋友，也可一交男女之间的爱情好朋友吗。我说的对不对。请你看看大家，朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，
职场中的同事不外乎两种关系：一种就是像闺密一样的朋友，互相帮助资源共享。一种就是像敌人一样的竞争对手，玩的都是勾心斗角。不知道能不能说现在的 社会 太现实，在利益面前，所有的情谊都是那么的苍白无力，两口子也有不少为利益分道扬镳的，何况是同事。但就算是再凶狠的猛兽，也不会没有孤单和惶恐的时候，为了那份心安与融洽，我建议以德服人，做一个逗人喜欢的自己，多去和值得交往的同事搞好关系吧，希望你早日能成为德高望重的人。
谢邀！对同事应该如同朋友一样对待，人心换人心，你诚心待同事同事也会诚心待你，你待同事如朋友同事肯定就会拿你当朋友。工作氛围是很重要的，和同事相处的好关系融洽，工作也会感到舒心，同时工作压力也就小了很多。
在职场中把同事当成知心朋友？当朋友可以，当知心朋友？好像没有这种可能。
一个人的朋友，要经历过多少事，走过多少路，才可能成为朋友。若要知心，恐怕要经过一些风风雨雨吧。
我有一个同事和另一个同事，她们是知心朋友。她和她的“知心朋友”好的呀没边没沿的，知心的不得了，羡煞死我们了。
而且知心的程度，特别深。知心的时间，也很长，在别人的眼里，这应该是天长地久的知心朋友。
然而在一次职位之争时，两个知心朋友，变的水火不容了，都不仅水，火不容，双方把曾经的“知心话”
都公布于众了，最后两个曾经的“知心朋友”连普通的同事关系，都不如哇。
当利驱使，当益之争，越是同事，越是争夺的是同一种，同一个，二人离着这个“利益”太近了，就会争得水火不容。
所以最好不要，和同事成为“知心朋友”只是普通朋友还可以。
同事之间不是所有的能成为朋友，你优秀了，有人嫉妒你，同事朋友也有距离来划分。有一米的距离，还有一尺的距离，还有半尺的距离。
当然可以了！工作中的同事，朋友应该是自己最好的好兄弟，好姐妹。因为你们同处一个单位，公司或机关部门，同乘一艘船，同一条战壕，生死与共，只能互学互帮，齐心协力同进退，决不能互相拆台，说坏话，打小极告，做不利于团结的事，否则你们的团队就失去战斗力，自己的利益也会受到损失，得不偿失。
人都是相互的，他对你好，你也对他好，是可以做朋友的。
我用我的人生经验告诉你，同事之间很难成为朋友。之所以我用“很难”二字，把“最好”二字去掉，自有个中道理。
从某种意义上说，同事关系，是相互依存又相互排斥的关系。简而言之，同事之间由于存在共同利益关系，在涉及彼此利益问题上，是很难共存的。如果没有利益的牵扯，或许能成为一个时期或阶段的朋友，但却难以长久。可以说，只要处在同一环境下，只要利益关系存在，同事之间是不会成为朋友的。
我这样讲，既不是小题大做，也不是故弄玄虚。同事之所以相互依存，是因为某些时候的某种需要，说穿了，就是相互利用。比如说，我想做成某件事或达成什么意愿，首先要获得别人的支持。要想让别人认可你，你就要主动去靠近他，团结他，形成统一战线。彼此彼此，反之亦然。
为什么又相互排斥呢？同事之间，当共同面对如升职，如加薪等等，诸如此类核心利益的时候；同等机会，同等条件下，谁也不想放弃。不放弃，就自然变成了竞争对手。从而出现矛盾，甚至相互排斥，也就不足为奇了。你想想看，这样的关系能成为朋友吗？谁又能把利益抛开说，我情愿不要利益，也不能不要朋友呢！当今 社会 下，当人们更多看重实际利益的时候，有时亲情都不堪一击，何况同事，何况朋友呢！
同事能成为朋友。但是朋友和同事这两个身份在履行职场职务时要分开。
如 作为朋友，尤其是知心朋友，无话不谈，相互之间，几乎没有秘密。但是，作为同事，你必须遵守职场保密规则。
在职场不要把同事当朋友，因为有许多时候会让既是同事又是朋友的人为难。
把朋友关系带入职场，就会有拉帮结派之嫌。 为朋友两肋插刀的事，在职场是行不通的。职场要分是非，而朋友义气只问朋友的观点，不问对方的看法，支持朋友就对了。
朋友可以谦让，但是作为同事就不能谦让， 如竞争中的谦让，就有作弊之嫌。
所以，职场同事可以成为班后的朋友。但是， 职场工作中，没有朋友，只有同事。 尽管同事也分亲疏，但是好同事是对对方能力的欣赏，人品的认可，以及相互间工作配合默契的承认，但不是朋友的友情。
我的观点是，职场中，别把同事当朋友。
