被领导骂了,该如何发泄自己的情绪?
被领导骂了,该如何发泄自己的情绪?
首先,发挥逆商,自我审视。其次,情绪调整,自我原谅。另外,化悲为奋,重振旗鼓。最后,重塑与领导的关系。
1.发挥逆商,自我审视。当我们受到上级批评时,我们不应该放弃,而应该重新审视我们的工作态度和能力。如果问题是由于态度不当引起的,应该在今后的工作中主动振作起来。如果是因为能力不足,应该主动学习和请教同事,避免下次犯同样的错误。如果问题是由不可控因素引起的,我们应该找出根本原因,避免下次因同样的原因而犯错误。
2.情绪调整,自我原谅。从心理学的角度来看,一个人拒绝批评是因为他渴望被别人认可。因此,当被直接批评时,实际上是一种自我否定的强化,你内心的安全感和价值观会受到影响。此时,我们应该学会原谅自己,摆脱消极情绪。不断提醒自己要更加认真和谨慎,判断问题出在哪里,重新塑造自己专业、靠谱的职业形象。
3.化悲为奋,重振旗鼓。在工作场所受到批评是不可避免的,此时,不要过度解读。当被批评时,不要沉溺于消极情绪,振作起来,用更大的力量和工作表现向领导证明你的能力。同时,主动向你的老板伸出橄榄枝,让对方认为你是一个经得起批评的人。因此,当受到领导的批评时,我们绝不能沮丧,而应该化悲痛为力量,继续在工作中向更高的位置迈进,用力量证明自己。
4.重塑与领导的关系。领导不仅是你的老板,管理和分配你的工作,也是你的伙伴。如果你想长期做好工作,处理好与领导的关系非常重要。面对领导的指责,如果真的是自己的问题,应该主动承认错误,并表示以后会继续努力,做得更好。