实习生在公司被针对，应该怎么办？
“想要知道这个人是否能成大事，看他在卑微之境时的表现就知道了。”
职场就是一个小社会，每个人都在为自己的利益而战，因此，因为利益冲突而产生的钩心斗角在职场中是数见不鲜的。如果是同事之间的争斗，也许你可以毫不留情地和他争论。但是假如是你的领导，经常因为鸡毛蒜皮的小事为难你看你不顺眼，那么今天看完这些干货，你就可以扭转局面，不再处于被动地位，并且在职场中越混越好！
1、找准自己的位置
年轻人应该从自己身上寻找原因。如果你不想反思，那么你就无法得到更好的发展。如果你在工作中本来就存在很多问题，领导责怪你是理所应当的。在处理问题的时候，如果年轻人没有更全面的思考，很容易得罪领导。因此，为了缓和与领导的关系，你应该试着与领导谈判和解决冲突。
如果你在某个时刻抢了领导的风头，或者之前得罪过领导，挑战过领导的权威，那么你就要学会示弱，学会保持低调，这样你才能在职场上有更好的发展。所以在和领导相处的过程中，不要去挑战领导，只做好自己的本分，这样领导就没有理由针对自己。
2、自觉承担责任
很多情商高的员工，遇到工作中的问题时会自觉承担责任，而不是百般辩解。虽然他们会在公司里背黑锅收拾一些烂摊子，但这些员工可以通过自己的能力改变领导和同事对自己的印象。员工在公司越来越有责任心，也有更多的机会展现自己的能力，久而久之让领导与同事对自己的印象越来越好。
3、积极与领导沟通
工作中有问题一定要及时和领导沟通，不要想着不出大问题就不用和领导汇报之类的。领导想要的是及时反馈，如果觉得领导在工作中针对你，就要积极与领导沟通。如果你总是默默承受这一切，最终吃大亏的一定是自己。其实有时候在职场被领导盯上也不可怕，最重要的是找出原因，积极化解领导之间的矛盾，这样对自己帮助最大。职场有些人很单纯，认为只要不参与职场的内斗，就可以独善其身。其实很多时候，我们不主动去争取，别人也不会觉得你是一个善良的人。在职场中，我们不能主动找麻烦，但也要学会一些保护自己的小技巧，这样才能够做到兵来将挡水来土掩。
