怎样的同事最让人讨厌?
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职场上这些人最讨厌。1. 表里不一、口是心非之人---此人平常待你特亲,各种好,激动的你差点就要跟他烧香磕头结拜,但一旦出事(涉及到你们俩个人的事情),就会把自己摘得干干净净,把你凉到一边。更有甚至把属于你们俩沟通过的事情(尤其是对某个人或某件事的评价),经过添油加醋地作为谈资在其它同事面前找存在感或炫耀。
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2. 迷三道四、稀里糊涂之人---此人天生不能说是愚钝,只能说是反应慢、理解缓?因为跟他合作,你会觉得怎么这么简单的事情,怎么就干不愣怔呢?更可气的是你经过深入了解,他还不是故意的,长此以往你得有多崩溃!这里没有贬低它人,太高自己的意思,但职场中确实有这种人存在,不知道你是否遇到过!
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3. 拉帮结伙、搞小团体之人---此人有一定的能力,但心术不正,喜欢在职场拉帮结伙、搞小团体,对跟自己持相反意见的同事,就会通过各种无形的手段排挤、打压,甚至在领导面前给你安莫须有的罪名。这种人怎么躲,怎么避是需要一定的方式方法的,不能硬碰硬。能在职场中遇到这一号人,真是万般的不幸!
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4. 一手遮天,一手捂地之人---此人多属高层,也可以归为心术不正之列。最怕这种人搞职场潜规则,大家伙一般对这种人都是敢怒不敢言,避又避不开,除非另谋高就。这种人把领导忽悠的服服帖帖,把下属弄的神经兮兮,唯恐有人对他不言听计从,这种人就是终极大BOSS,绝对是最令人讨厌的职场五种人之首!
这五种人为什么惹不起就躲的情况十有八九都没效果呢?因为他们在用他们最得心应手的手段在和你周旋,想在职场这个大树林里更顺风顺水,那就要把“林子大了什么鸟都有!”这句话反过来想一想:“鸟大了什么林子都敢飞”!
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2. 迷三道四、稀里糊涂之人---此人天生不能说是愚钝,只能说是反应慢、理解缓?因为跟他合作,你会觉得怎么这么简单的事情,怎么就干不愣怔呢?更可气的是你经过深入了解,他还不是故意的,长此以往你得有多崩溃!这里没有贬低它人,太高自己的意思,但职场中确实有这种人存在,不知道你是否遇到过!
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3. 拉帮结伙、搞小团体之人---此人有一定的能力,但心术不正,喜欢在职场拉帮结伙、搞小团体,对跟自己持相反意见的同事,就会通过各种无形的手段排挤、打压,甚至在领导面前给你安莫须有的罪名。这种人怎么躲,怎么避是需要一定的方式方法的,不能硬碰硬。能在职场中遇到这一号人,真是万般的不幸!
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4. 一手遮天,一手捂地之人---此人多属高层,也可以归为心术不正之列。最怕这种人搞职场潜规则,大家伙一般对这种人都是敢怒不敢言,避又避不开,除非另谋高就。这种人把领导忽悠的服服帖帖,把下属弄的神经兮兮,唯恐有人对他不言听计从,这种人就是终极大BOSS,绝对是最令人讨厌的职场五种人之首!
这五种人为什么惹不起就躲的情况十有八九都没效果呢?因为他们在用他们最得心应手的手段在和你周旋,想在职场这个大树林里更顺风顺水,那就要把“林子大了什么鸟都有!”这句话反过来想一想:“鸟大了什么林子都敢飞”!
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我在职场上喜欢和这样。同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。七、才艺,为职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
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喜欢聚会喜欢吹牛的同事
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