你在社群中属于哪类人?
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在一个社群中,人们被分为三类,领导者、跟随者和观望者。
这三种角色又是在变化的。当这个群的性质和功能对我们来说是陌生的,我们可以选择做观望者,先了解规则,摸清楚情况。
当经过几天的观望,我们认为这个社群值得投入时间和精力,我们可以按照社群的规则互动发声。这个阶段频率和程度都不会太高。主要还是看群内处于领导者地位的人是如何表现的,并积极参与,与他们的表现进行互动,扩大自己的公开象限,为自己晋升为领导者做准备。
当我们的能力能为这个社群提供更多的价值时,我们可以增加互动和发声频率,并主动链接更多的成员,随着群内成员对我们熟知度和支持度的提升,我们就会慢慢进阶为领导者之一。
只要这个社群对我们来说有价值(即我们能从中获得我需要的知识、尊重和归属感),我们又能为这个社群贡献价值(分享新知感悟,为大家提供帮助),那么我们就应该积极的去融入参与,参与越多收获越多。
一个优秀社群的建立,不仅需要一群优秀的人,还需要科学的制度设计和领袖筛选,让每个成员在团体中都扮演起最能够胜任的角色,让他们凝聚到一起,朝一个方向努力。
所以我们每一个人都可以为优秀的社群贡献一份力量。
这三种角色又是在变化的。当这个群的性质和功能对我们来说是陌生的,我们可以选择做观望者,先了解规则,摸清楚情况。
当经过几天的观望,我们认为这个社群值得投入时间和精力,我们可以按照社群的规则互动发声。这个阶段频率和程度都不会太高。主要还是看群内处于领导者地位的人是如何表现的,并积极参与,与他们的表现进行互动,扩大自己的公开象限,为自己晋升为领导者做准备。
当我们的能力能为这个社群提供更多的价值时,我们可以增加互动和发声频率,并主动链接更多的成员,随着群内成员对我们熟知度和支持度的提升,我们就会慢慢进阶为领导者之一。
只要这个社群对我们来说有价值(即我们能从中获得我需要的知识、尊重和归属感),我们又能为这个社群贡献价值(分享新知感悟,为大家提供帮助),那么我们就应该积极的去融入参与,参与越多收获越多。
一个优秀社群的建立,不仅需要一群优秀的人,还需要科学的制度设计和领袖筛选,让每个成员在团体中都扮演起最能够胜任的角色,让他们凝聚到一起,朝一个方向努力。
所以我们每一个人都可以为优秀的社群贡献一份力量。
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