Question

工作中遇到不同观点和意见时，你会直接跟领导说吗？

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Answer 1

工作中遇到不同观点和意见时，你会直接跟领导说吗？

可以找一个私人的地方，先征求领导的指示，最好收集一些信息和其他人的意见和证据，来支持你的想法。 

在工作中与领导意见不一致，如何表达自己的意见，这个问题实际上是大多数职场人士都会遇到的问题。当你的老板提出一项措施，但你认为这是不可能的，您的团队领导或资深前任提出了项目进度计划，但您认为这是不现实的。 

在你表达不同意见之前，先把自己放在另一个位置，想想老板为什么有这样的安排或计划。他的出发点是什么？他还可以更好地确保项目按时完成，或者赢得整个部门的信任。无论目的是什么，如果你能将你的反对意见与老板的出发点或更高的目标结合起来，你将不再是反对意见的眼中钉，而是一个提出更多意见以促进每个人共同目标的下属。这样的讨论将是更和平的意见交流。

当你发现老板的措施安排有问题，或者你找到了导致这个目标失败的原因时，不要急于站起来说：“老板，你错了，这是不可能的！”有时你会发现其他人有相似的想法或不同的观点。在这个时候，你有必要收集一些信息和其他人的意见和证据来支持你的想法，然后你的反对就会变得更加有力。当你收集了足够的信息后，找一个私人的地方和你的老板表达你的观点。不要在任何会议或公共场所反驳他，否则你会阻碍自己，即使你是对的。 

当许多人想与他人争论或表达强烈反对意见时，他们首先会脸红，呼吸急促。在这种状态下不要提任何建议。深呼吸，让自己冷静下来。不要大声！你过度兴奋的肢体语言往往只会对你的观点做出反应，当你想表达不同的观点时，首先要冷静下来，以缓慢的速度和语调表达你的观点，这会让你看起来非常自信。

工作场所的人们都有自己的观点，为了保持和谐，能够做出你不同意也不会妥协的决定，这是一种很好的品质，可以支持你的事业越走越高。

Answer 2

每个人都是独立的个体，思想必然也会有所差异，而在工作中出现分歧更是在所难免。当我和同事的观点不一致时，我会选择沟通为主；当我和领导观点不一致时，我会站在领导的角度考虑整件事，等心里有了充足的准备再去和领导坦言，并不会冒冒失失立即向领导汇报。

Answer 3

我会直接与领导说的，因为我觉得这样也是为了公司好，也能够选择一个折中一点的意见。

Answer 4

我不会的，会向自己的上级反映，因为这样的话不会出现特别严重的越级行为。