Question

领导让你辞职的时候，你会怎么做呢?





Answer 1

领导让你辞职的时候，你会怎么做呢?领导让你辞职的时候，你会怎么做呢?领导让辞职，一般是领导觉得你不适合这份工作，或者这份工作不是公司的主要内容，也有可能是公司面对各个方面压力进行裁员，如果是我的话我会考虑接受，首先如果是能力问题，那就要找找自身问题了，如果是裁员，只要公司给的补偿差不多就行，毕竟对公司还有一些感情，以及这段时间没有工作的生活开销。这个问题，要分n钟情况来看，不同情况差别很大，我说几种，首先第一种：虽然他是你领导，但你有某种实力与他抗衡，你有公司离开你玩不转的才能，或者你更高层的领导有某种关系，这时你的直接领导说让你辞职，那你就不能够听话啊，可以先讲自己的价值，然后找大领导告状。

第二种是你有其他理由不便离职，比如你正在追公司财务，再差2个月估计就大功告成了，你就无论是讲真话还是假话，怎么着也得再拖2个月啊！第三种：也就是最常规的，直接领导能说让你辞职，一定是你有某种过错或不能胜任工作，他又有足够权利，你不想走也没办法，硬抗最后也是得走，如无特殊理由，就乖乖服从吧！第四种情况：极其少了，细想就发生在我身上，有一次领导让一个同级同事来劝我离职，理由是只有能力不见成果，当时我有不可告人的理由不能离职，就没听话，结果拖到第三个月，公司上了一个新产品，别人都玩不转，就我会，这下就算没成果也不让我走了，走了这产品没人会玩，后来又在那就公司呆了四五年。所以情况很多种，属于哪种，需要你自己判断哦!

Answer 2

如果领导让我辞职，我不会主动辞职，而是要公司辞退我，因为自己主动辞职是没有任何补偿的，但是公司辞退可以获得一定的补偿，而老板只是让我自己辞职说明自己并没有任何过错，不然可以强行辞退我，既然不能强行辞退我，我肯定要拿到补偿才走人。

Answer 3

首先要明白为什么要自己辞职，如果是公司问题留不下人的话，就去找更好的工作，如果是自己的问题更要好好反思，可以改正的就积极改正。

Answer 4

这种情况我会选择拒绝，因为自己主动离职的话不会有任何补偿。