工作当中被同事整了，不知道是不是我的错
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首先，你要了解人家为什么要整你，不管做什么事情都是有原因和目的，了解了这两点才能，根本解决问题，否则只会加深矛盾，降低工作效率，影响自身成长和发展。
了解后无外乎三种情况：
第一，由于自己过失导致别人误会，才会让对方采取该行动，个人建议，既然是误会，我们坦诚相待，主动找对方，进行道歉，将问题说明白即可，也告诉对方如果未来还有什么做得不对的地方直接和你说就好，这两天给他买个小零食，关系也就化解了，而且更能增进关系，职场中多个队友总比敌人好吧，而且在职场中我们要展现自己的心胸和格局，职场没有秘密，你的老板会知道的哦～
第二，自己想多了，很多人都很敏感，说者无心，听者有意，做者无心，看者有意，个人建议，如果只有一次，我们可以先把这件事情翻篇，但是如果是多次，我们就要主动找他去沟通，告诉对方他这样的行为让我很不舒服、但你知道他是无意的，不过还是请他注意一下，职场中不能让人觉得自己好欺负,但是还是温馨提醒，切忌玻璃心，你是来工作的，不是来当公主王子的，大家只会关注工作结果，没必要担心你的情绪，尤其在你还是无足轻重的人的时候，想让大家照顾你情绪，ok请把自己变牛逼，不说ceo，如果你是一个小部门主管至少也有部门下属照顾你情绪。但是个人经验你做到管理者也就不会玻璃心了，更会结果导向。
3.有的人就是很喜欢欺负人，这里面有你可能是新人，还有就是你可能平时好说话，原则不强，这样的人就欺负你，但是一般情况下，这样的人都有一个特点欺软怕硬，所以立规矩就好了，所有一切工作 ，都按照规章制度走，按照公司原则执行，差一分毫都say no，这样不会让你你不好相处，会让人觉得你对工作认真负责，当然对于其他人我们可以放款一些，但是对于欺负自己的人，就是不放过他，还是那句话职场不能让人觉得你好说话，好欺负，我们要留下的印象是很职业，很专业，很负责。如果这个人欺负你在于帮他干活，比如端茶倒水，他如果比你级别高，我觉得也不是不可以，但是次数多了，你要表明“我现在有点忙，老板布置的工作室，您方便的话先自己来，谢谢”多拒绝几次他就不会找你了，如果是平级同样处理方式，个别几次可以，多次频繁要say no，还是我们要做专业的人才 ，不是打杂的小秘书或者便利贴，我们要留的印象也是“这个人很专业，要求很高！”而不是这个人还说话让干啥干啥。
了解后无外乎三种情况：
第一，由于自己过失导致别人误会，才会让对方采取该行动，个人建议，既然是误会，我们坦诚相待，主动找对方，进行道歉，将问题说明白即可，也告诉对方如果未来还有什么做得不对的地方直接和你说就好，这两天给他买个小零食，关系也就化解了，而且更能增进关系，职场中多个队友总比敌人好吧，而且在职场中我们要展现自己的心胸和格局，职场没有秘密，你的老板会知道的哦～
第二，自己想多了，很多人都很敏感，说者无心，听者有意，做者无心，看者有意，个人建议，如果只有一次，我们可以先把这件事情翻篇，但是如果是多次，我们就要主动找他去沟通，告诉对方他这样的行为让我很不舒服、但你知道他是无意的，不过还是请他注意一下，职场中不能让人觉得自己好欺负,但是还是温馨提醒，切忌玻璃心，你是来工作的，不是来当公主王子的，大家只会关注工作结果，没必要担心你的情绪，尤其在你还是无足轻重的人的时候，想让大家照顾你情绪，ok请把自己变牛逼，不说ceo，如果你是一个小部门主管至少也有部门下属照顾你情绪。但是个人经验你做到管理者也就不会玻璃心了，更会结果导向。
3.有的人就是很喜欢欺负人，这里面有你可能是新人，还有就是你可能平时好说话，原则不强，这样的人就欺负你，但是一般情况下，这样的人都有一个特点欺软怕硬，所以立规矩就好了，所有一切工作 ，都按照规章制度走，按照公司原则执行，差一分毫都say no，这样不会让你你不好相处，会让人觉得你对工作认真负责，当然对于其他人我们可以放款一些，但是对于欺负自己的人，就是不放过他，还是那句话职场不能让人觉得你好说话，好欺负，我们要留下的印象是很职业，很专业，很负责。如果这个人欺负你在于帮他干活，比如端茶倒水，他如果比你级别高，我觉得也不是不可以，但是次数多了，你要表明“我现在有点忙，老板布置的工作室，您方便的话先自己来，谢谢”多拒绝几次他就不会找你了，如果是平级同样处理方式，个别几次可以，多次频繁要say no，还是我们要做专业的人才 ，不是打杂的小秘书或者便利贴，我们要留的印象也是“这个人很专业，要求很高！”而不是这个人还说话让干啥干啥。
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工作中难免会与同事发生一些矛盾，特别是有的人做得很过分，给自己造成了伤害。尽管事情已经过去了很久，但还是从心里不愿意原谅他。应该怎么处理呢？
我的朋友老李还有一年就要退休了，那天他跟我说：“我们单位有个人，特别自私，还喜欢打小报告，有一次他把我背后议论领导的话添油加醋报告给了领导，结果，把我即将提拔的事情给搅黄了，从那以后我就不理他了。现在我这不快退休了吗，我们部室的同事随份子给我买了一件纪念品，他也随了。我准备过几天请老同事们吃个饭，答谢一下，你说我请他还是不请他呢？”
我问他：“你自己觉得呢？”
他说：“从我内心讲，我不想请他，因为他的告密，我失去了职业生涯最后一个提升的机会，耽误了我一辈子，我不想原谅他。但是他也随份子了，大家都请，就是不请他，我觉得有点不合情理。”
我说：“那就请吧，你老李一辈子是个讲道理、要面儿的人，收了人家的东西，不请人家吃饭，有点不够意思哈。”
他想了想说：“得嘞，听你的，那就全都请吧。”
过了几天，他跟我说起那次同事聚餐，颇有感触：“真没想到，一次聚餐，把我们之间心里的疙瘩解开了。”
我知道他说的是那个他不肯原谅的打小报告的人，就问：“怎么解开的？”
他说：“那个事出了以后，我就气得不理他了，有几次他主动想跟我说话，我都没搭理他，后来就干脆就谁也不理谁了。这次聚餐，大家喝点小酒，酒一盖脸，有些平时不好说的话就敢说了，那人敬酒时我就骂了他一顿，说他是无耻小人。他听了也没急，非常委屈地跟我说：李哥，那事不是我告的密啊！人家领导不知道从哪儿已经听说了，就是找我核实一下。人家领导连你发牢骚的时间、地点、当时有谁在场都摸得清清楚楚的，你说我能硬着头皮说没那回事吗？我不敢啊！我知道，那个事耽误了你的提拔，你心里怨恨我，但是，领导已经掌握了情况，我认账不认账你都提不起来了啊……。听了他的解释，我一寻思，也有道理，这事还真不能全赖他，毕竟我确实在背后说了那些得罪领导的话，也不能算是无中生有的诬告，而且领导已经知道了，不是他揭发的，他只是没帮我搪塞而已，我不该一辈子怨恨他。于是我俩连干三杯，这事就抹平了。”
我说：“这是个好事啊，一顿饭澄清了一个误会，值了。”
老李感慨地说：“你猜怎么着，自从那次聚餐把事儿说开后，我这心里敞亮多了，好像是把心里的一块石头搬开了一样。”
听了老李说的这个事，我也很有感触。
做人还是应该大度一点，宽容所有的人，轻轻松松、无牵无挂地离开奋斗一生的职场。
其实，这辈子大家能在一起工作就是缘分，应该珍惜。因为脾气秉性不同，世界观、人生观不同，难免会有些矛盾，时间长了也可能会互相讨厌，甚至恶语相加，争吵不休，这样对双方、对公司都不是个好事。
快退休了，就要与大家分手了，从此天涯各一方，见个面都不容易了，不论关系好坏，都会互相想念的。所以对那些你讨厌的人，也应该把心结解开了，主动和他打个招呼，聊一聊，如果谈话气氛好，就开诚布公地说说你对他的意见，提些改进的建议。只要态度诚恳，估计他不会不给你这个面子的。
很多事，你放下了，心情就愉快了。
很多事，你总是背在身上，你就总感觉特别累。
我的朋友老李还有一年就要退休了，那天他跟我说：“我们单位有个人，特别自私，还喜欢打小报告，有一次他把我背后议论领导的话添油加醋报告给了领导，结果，把我即将提拔的事情给搅黄了，从那以后我就不理他了。现在我这不快退休了吗，我们部室的同事随份子给我买了一件纪念品，他也随了。我准备过几天请老同事们吃个饭，答谢一下，你说我请他还是不请他呢？”
我问他：“你自己觉得呢？”
他说：“从我内心讲，我不想请他，因为他的告密，我失去了职业生涯最后一个提升的机会，耽误了我一辈子，我不想原谅他。但是他也随份子了，大家都请，就是不请他，我觉得有点不合情理。”
我说：“那就请吧，你老李一辈子是个讲道理、要面儿的人，收了人家的东西，不请人家吃饭，有点不够意思哈。”
他想了想说：“得嘞，听你的，那就全都请吧。”
过了几天，他跟我说起那次同事聚餐，颇有感触：“真没想到，一次聚餐，把我们之间心里的疙瘩解开了。”
我知道他说的是那个他不肯原谅的打小报告的人，就问：“怎么解开的？”
他说：“那个事出了以后，我就气得不理他了，有几次他主动想跟我说话，我都没搭理他，后来就干脆就谁也不理谁了。这次聚餐，大家喝点小酒，酒一盖脸，有些平时不好说的话就敢说了，那人敬酒时我就骂了他一顿，说他是无耻小人。他听了也没急，非常委屈地跟我说：李哥，那事不是我告的密啊！人家领导不知道从哪儿已经听说了，就是找我核实一下。人家领导连你发牢骚的时间、地点、当时有谁在场都摸得清清楚楚的，你说我能硬着头皮说没那回事吗？我不敢啊！我知道，那个事耽误了你的提拔，你心里怨恨我，但是，领导已经掌握了情况，我认账不认账你都提不起来了啊……。听了他的解释，我一寻思，也有道理，这事还真不能全赖他，毕竟我确实在背后说了那些得罪领导的话，也不能算是无中生有的诬告，而且领导已经知道了，不是他揭发的，他只是没帮我搪塞而已，我不该一辈子怨恨他。于是我俩连干三杯，这事就抹平了。”
我说：“这是个好事啊，一顿饭澄清了一个误会，值了。”
老李感慨地说：“你猜怎么着，自从那次聚餐把事儿说开后，我这心里敞亮多了，好像是把心里的一块石头搬开了一样。”
听了老李说的这个事，我也很有感触。
做人还是应该大度一点，宽容所有的人，轻轻松松、无牵无挂地离开奋斗一生的职场。
其实，这辈子大家能在一起工作就是缘分，应该珍惜。因为脾气秉性不同，世界观、人生观不同，难免会有些矛盾，时间长了也可能会互相讨厌，甚至恶语相加，争吵不休，这样对双方、对公司都不是个好事。
快退休了，就要与大家分手了，从此天涯各一方，见个面都不容易了，不论关系好坏，都会互相想念的。所以对那些你讨厌的人，也应该把心结解开了，主动和他打个招呼，聊一聊，如果谈话气氛好，就开诚布公地说说你对他的意见，提些改进的建议。只要态度诚恳，估计他不会不给你这个面子的。
很多事，你放下了，心情就愉快了。
很多事，你总是背在身上，你就总感觉特别累。
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不是你的错，别人会整你，你的错不出钱
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