Question

工作中，能力配不上野心时该怎么办？

工作中，能力配不上野心时该怎么办？

Answer 1

当你的能力配不上你的野心的时候:1、提升学习能力，而不是单纯的提高学历。学习是无时不在的，比如给自己定一个小的目标，每天听半个小时的专业课，每天拿出十分钟为当日的工作列一个目录表，分出核心工作。

2、强化思考。通过思考加深对事件的理解能力，训练发散性思维，顺便把一天的时间做一个归纳总结。

3、净化朋友圈，与优秀的人为伍；有人说过你身边人的平均值决定了你圈子的高度，多和优秀的人在一起，提升见解，我们知道人类最早对自然的认识来源于感官的模仿，这样的模仿和复制在人际关系中同样有效。

对于“野心”我想说，伟人的野心变成了行动，科学家的野心变成了成果，而平凡的你我野心就是马达。

朋友送你一句话：把野心拆解成具体的小目标，等一个个小目标实现了，你会感谢充满野心的自己。

Answer 2

对于这个问题我一直觉得，踏实才是最快的方法。没有走过弯路永远都不会知道直路应该是什么样子。这时就应该静下心来学习，当你的才华还撑不起你的野心的时候，当你的能力还驾驭不了你的目标时候，你就踏踏实实的静下心来吧，多学习，多历练。身处高不能成、低不想就的尴尬境地，你有太多的不甘心，那就赶紧化不甘心为动力，坚持做好下面这些事儿，你的能力就足够支撑起你的"野心"啦！

1、知识就是力量：花更多的时间学习

能力不够，那就勤奋学习来弥补！不管是读对自己有启发的书，还是看一些用于增长知识的专业类书籍，或者什么方面的都可以，相比于只是静静地等待时间的经过，选择主动行动努力前进会更好。

这个时代，稍微有点儿上进心的人都在奋起直追、力争上游，你要知道：不断学习并且不放弃，一直是成功人士的终身诺言。

2、做喜欢的事情：干自己热爱的工作

有人常常抱怨现在的工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣。确实，一个人凭着责任心，虽然可以把自己喜欢的工作干好，但是总会觉没意思；但是若是干自己爱好的事，再加上责任心这副强有力的翅膀，就会干得更加出色，甚至是事半功倍。

石油大王洛克菲勒说："如果你视工作为一种乐趣，人生就天堂。如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。"

其实，只要你下决心去坚持下去，就会改变。

在你没有能力前，咬牙坚持一件事，当半年后，你的坚持就变成了习惯，当你继续按照惯性做，十年后你必然是这个领域的专家。一万个小时定理决定了你的结果。

而大部分人是，三天打鱼两天晒网，内心充满了天上掉馅饼的幻想，自己有主角的光环，或者幻想贵人相助等等等等，可怜可笑。

能力不匹配野心后，有人选择找捷径，有人选择出卖身体，有人选择出卖灵魂，有人选择自暴自弃，有人选择浑浑噩噩，有人选择随波逐流。

只有内心逆天之人，才会选择咬牙坚持，再苦再累再痛也会坚持，去升级能力来匹配他的野心。

世上大概10%的人会选择升级的方法，所以，考上好大学的总是少数，能挣大钱的总是少数，这样才符合2.8定理，金字塔模型才会稳定。

是否能含着金钥匙的命，是最难改的，可能这辈子再努力都不能改变，只是你在甘心和不甘心中选择。

天行健，君子以自强不息。



当你的能力撑不起野心时:

是不是会有很多心理不平衡.心情焦虑.矛盾.纠结.挣扎.痛苦等等一系列表现呢？那就是你的能力撑不起你的野心.也就是说以你目前种种的表现来看，你很迷茫.很焦虑.很不安.很恐惧.很痛苦等等行为；最主要的原因就是你没有目标.没有规划.没有时间观念.没有压力.没有真正想要改变自己的决心和动力，才会导致这一系列的行为存在，从而引发你内心的各种问题！想解决这些问题，其实也并不难，仔细分析一下自己的优势与劣势，在把自己的问题列出来，分析下自己有特别钟爱的兴趣爱好吗？想想自己以后想要成为什么样的人，准备付出那些行动.你又能为之付出多少努力？综合以上几点去针对性做规划.列清单.严格执行.主要是去执行！不然即便是再美好的愿望也只能是愿望了！

Answer 3

都说人往高处走，水往低处流，那么在职场当中一些工作党在上班的时候没有一个人不想要让自己的职位变得越来越高。也就是说想要往高处走，但是如果一个人的能力没有那么强，却一味的想要往高处走的话，只会让自己越来越惨，也就是说越跌越疼。那么今天我们要说的就是在职场当中，如果自己的能力配不上自己的野心时，应该怎样调整自己？

提升自己的能力

首先就是一定要提升自己的能力，那么如果自己在上升的过程中发现自己的能力配不上自己的野心时，那么只有让自己变得更加强大。那么在这个过程中遇到的问题才能够迎刃而解，如果发现问题，自己没有办法解决时，只能够证明自己的能力不足。所以如果在职场上面想要越来越好的话，提升自己的能力，可以说是最核心的一个问题。那么提升能力是需要不断的实践以及不断的学习的，在这个过程中是没有其他捷径可以走的。

适量降低自己的欲望

其次就是一定要先降低自己的欲望，那么当自己发现自己的能力配不上自己的野心时，也就是说自己想要的太多或者是野心太大。那么如果像这种欲望一直没有下降的话，就会使自己的能力也没有办法提升。人生所能遇到的机会也会因为自己而少了很多，反而会让自己越来越痛苦，所以适当的放手，脚踏实地的一步一步来，才是对自己最好的。

交给命运

最后就是如果自己没有办法降低自己的野心的话，或者是自己的能力在短时间内没有办法提升的话。也就是说当自己站在十字路口不知道往哪走时，就可以将自己的这条道路放在另一个人身上，让其他人去帮自己选择。你可以拿一枚硬币去观察硬币的正反面，然后再决定自己应该怎么办。

Answer 4

你可能会说，他的上司要给他升职，但是他的公司体制是这样的，升职的第一标准是入职年限。不管你做得多优秀，没有达到公司标准的工龄，你的工作范围和薪酬也只能在原地踏步，而他刚入职三个月。

你可能又会说，他为什么不离职呢？就像我之前那篇文章说的那样，他还没有勇气做到毫不犹豫地转身。也许，对他而言，这份工作可以让他成长，可以让他维持生计，所以他选择了留下。只是他对于这种不对等工作能力关系，感到苦恼。

一般都是一个人的能力不够，导致工作没有办法及时完成。像这种能力过剩，工作要求低的情况，确实值得深思。其实仔细想想，能力和工作不匹配也不是什么大问题。

第一种情况，当事人只需要努力提升自己的能力，学会适应公司的运营模式即可。不然就会面临优胜劣汰的情况，导致被动退出。第二种，就是像我朋友这种，要么选择主动退出，寻找可以大展身手的平台；要么选择留下，在做好自己工作的情况下，还可以多学一点东西，对将来的晋升也会很有帮助。

那么在工作中，到底要把自己打造成什么样子，才算是有价值呢？这个价值一是当事人能够为公司创造价值，二是当事人能够实现自己的价值。

第一，选择自己热爱的行业，热爱的企业。现在正常情况下，大学生毕业找工作都会选择与自己专业相关的工作，因为具有相关的理论知识和实习经历，可以让自己具有一定的竞争力。当然，也会有很多人选择跨专业找工作，能够适应市场需求，并具备相应的工作能力，这些人也非常优秀。

但是不管怎样，一定要选择自己喜欢的工作。只有喜欢到极致，爱到深沉，才会促使你行动。等到你的行动也做到极致，那些身外之物自然追着你跑，你为你的公司创造了价值，你也实现了自己的价值，便是最好的双赢。

第二，放低姿态，努力学习。一个人既不能自负也不能自卑，这样你才能沉下心来工作学习。慢工出细活，做一件事先把它做对，再把它做好。等到非常熟悉，要去思考如何用最短的时间把它做好。

学习这件事情贯穿生命的终始，而且工作了更要学习，需要不断强化自己的学习力。你需要有危机意识，这个工作没了，这个公司倒了，这个行业被取消了，你还能做什么。这就是你需要通过学习，不断提升自己的原因。

第三，活出自己的样子。你以现在的身份只能活一次，你是这个世界上独一无二的存在，你需要为自己而活，不需要活在别人的世界里，你自己觉得此生无憾就好。

生活中难免会有将就，当你活成你想要的样子，这些将就也就不算什么了，反倒成就了更好的你。

Answer 5

能力不足就锻炼自己加强自己，无论是多实践还是多学习，总之就是要针对你自己的需求来加强自己。