Question

三十五岁以上的人都在干啥？

Answer 1

我之前经常说的一句话，如果你35岁了，每个月还要等别人给你发工资来维持生活。我建议你回头吧。做点小生意都可以，千万别再执迷不悟了。

35岁其实压力会很大，上有老下有小，一不小心选错了路，有可能这辈子都要被生活压得喘不过气。去做点小生意吧，卖早餐，或者去夜市摆摊卖烧烤，都比现在打工赚得多。职业不分贵贱，但如果你的职业让你觉得连养家糊口都觉得吃力。那就考虑换个职业吧，别在同一棵树上吊死，不值得。

35岁的人，一定要做点小生意，哪怕买辆摩托车去跑摩的都可以。虽说跑摩的并不属于正规行业，甚至有些城市会禁止。但确实是很赚钱来钱也很快的行业。甚至比出租车赚得都多。我表哥曾经就是开出租车的，他经常说夏天的时候跑摩的比出租车生意好。出租车每天还要交租金，而摩托车一公里3毛钱不到的油钱，简直是一本万利的好生意。

我身边有很多35岁左右的朋友，有很多都是自己在创业，有失败的也有成功的，但很少有去工厂打工的，因为他们都说，这辈子也就现在能再拼一把了。要不然这辈子就没机会拼搏了。

要看体制内还是体制外

体制内35岁以上，还算年轻，基本是副科级的开始，一切还都在起步。如果还处在基层，似乎也不会太多的焦虑，毕竟比起局里，科室里那些头发稀疏，身宽体胖的大叔大妈们，35岁，以后有的还是机会，等熬走一波波退休的。

但如果你是私企35岁以上，拿真是要好好规划下未来的生活收入来源了，不能一棵树上吊死，而且私企对年龄的歧视，是让人无语的，好像大家都不会变老。

35岁以上，在基层，如果做不到管理层，那么很有可能你的上级都比你小很多。面对这样的职场年龄落差，会让人内心焦虑。

而且基层几乎35岁以上的人很少了，就拿我们公司来说，整个区域公司几百号人，70后只有两个，剩下的都是85后，90后居多。

那些35岁以上的都干嘛去了呢？说实话，在公司内能力强的升到管理层了，还有一些出去创业了，自己单独开公司，或者出去其他公司当高管，再或者就是出去做些小生意的，比如开饭店，水果店的。

不管怎么样，一个上有老下有小的中年人，最应该做的就是不负当下，努力拼搏！

35以后 基本定型了, 上班的上班 做企业的做企业 ,要不就是 在家 睡觉 成天被媳妇说 没上进心不上班 , 一般35没办法 抱怨什么 上老下小 基本买个衣服都是 最便宜的 ！ 35以后 话也少 玩的年级已经过了 成熟稳重了 , 所以 忍的时候 多不易爆发 平淡 熬过 40岁 50岁 , 到了 50等60退休 基本一辈子 过去 在有玩心 也玩不动了 孩子也大了

公司招聘时，普遍要求35岁以下，所以大家都好奇，35岁以上的人都干嘛去了？

给大家分析这 5 点：

1、公司其实会招35岁以上的人

所谓的不招 35 岁以下的人，是指不招 35 岁干基层工作的人，

挂在招聘网上的公告，往往都是招一些入门级的员工，比如基础程序员、美工设计，

这些工作，要消耗人大量的精力和时间，

35岁以上的人，体能下降，患癌风险上升，

公司把你招进来，身体差，无法投入繁重的工作，

家里上有老下有小，常常请假，无法全身心投入工作，

还可能要因你的身体状况，承担不必要的风险，

所以，基层工作，不要35岁以上的人。

但一些核心岗位，需要专业性强的人才，是不会受35岁限制的，

比如一些大学招聘教师，如果有博士学历，会将年龄放宽到 40 岁。

2、企员员工

有些国企，或好的私企，还是有一定的稳定性的，

也就是大家常说的铁饭碗，

比如电信、移动、联通，这些国企，

虽然工资待遇不算太高，工作繁杂，但几乎不会主动辞退老员工，

这也是企业温情的一面。

3、企业中层

35 岁在企业中层的位置，还算比较年轻的，

所以，基本不用担心什么失业等问题，

年薪几十万，前途大好。

4、自由营业者

除了那些创业成功的大企业家不说，

其实还是有很多小老板，小企业家，农民，

他们都有自己的一份小事业，

这份事业，是不会受年龄限制的，基本上可以做到自己老得干不动为止。

5、有家产的人

当然，还有些人，自家有地、有房、有厂，

这样的人，也是不用担心35岁做什么，

基本上就是吃吃房租，保持工厂正常运转，不要出大问题就行。

三十五岁，人到中年，但正值青壮年，上有老，下有小，对大多数人来说是一个埋头苦干，负重前行的年纪。

1.三十五岁，有人为了生活，四处奔波，在异乡打工支撑整个家庭。

2.三十五岁，有人在创业的路上，可能刚刚起步，为了做出成绩，日夜前行。

3.三十五岁，有人创业可能小有成绩，但他们不敢怠慢，为了家庭，为了一起奋斗的员工，他要付出更多的时间与精力让企业做的更好，走的更远。

混职场的人毕竟不是竞技场上的运动员，我也同意三十五岁的年纪正式职场人的黄金年龄段，褪去了刚出校门的稚嫩，少了刚入职场的浮躁多了炼达气质。为什么三十五岁的人却不受待见了呢？

我供职在一家不大的 汽车 零配件公司，周围的同事都是85后或九零后，除了大老板三两个人外从中层开始都是80后，我们部门老板也不比我大几岁。三十五岁的你，如果还不是领导，你的工作内容确实是二十几岁小年轻们也能做的来得，也许没有你现在做的那么从容但也担得起岗位的要求，关键一点是人家工资可能比你少不少。跟你一样大的领导管教你舒服还是管教比TA小十岁的小年轻更舒服？这也是人性吧。

最重要的一点的就是偏见了吧，也许是觉得国内年轻人太多了，放着年轻人不用白不用，一个中年人不管精力，可塑性，还是性价比都没有年轻人划算。偏见，这一定是偏见，最起码我周围的同龄人很多还是很上进很能接受新知识也勇于尝试改变的。 社会 上的这种偏见在不久的将来不知道是否会因为年轻劳动力不足得到改变，但是抛弃三十五到四十五岁的老年轻人是 社会 的严重退步。

大环境如此，混迹职场的年轻人希望你能早早做好打算。

我马上35，每个月领工资。至于你说的压力，我没有，因为我不想结婚，更没有小孩，父母也已经故去。真正的一个人吃饱全家不饿。房子有住，没贷款。有个飞度代步。存款多少有点，但是不多。社保已经买了12年了。我就想继续孤独终老，不想再让谁来到这个世界，

干嘛和年龄无关，每个人都有自己的工作和生活方式，别听那些人说几岁到几岁应该干什么，没有意义的，关键是自己怎样对待现在的工作和生活，活在当下。