16岁打暑假工算违法吗

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SpiderMeng
2019-08-20 · TA获得超过1.3万个赞
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年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。”

扩展资料:

打假期工需要注意的事项:

1、尽量做一些简单的工作,比如促销,清洗,简单的零售,发放广告,招揽生意,教授简单易学的技能,辅导低年级阅读、完成暑期作业等;

2、坚决不去劳动密集型岗位工作,不接受高额工作引诱诈骗,不去工作环境,条件差,报酬没保证的地方;

3、不去交高额押金的地方工作,福利太好也切勿上当;按照有关规定,用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。

璩长星0dr7983
推荐于2016-01-28 · 知道合伙人法律行家
璩长星0dr7983
知道合伙人法律行家
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毕业于中国政法大学,创立了个人所。2002年开始从事法律,专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师。

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16岁打暑假工不违法
法律依据 《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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创作者DKEIFHCB2677
2010-07-05 · 提供专业诉讼、非诉讼法律服务
创作者DKEIFHCB2677
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1、不违法,即使在16周岁以下,目前如果你是做些力所能及的短期工作,也不应属于违法行为,即是违法,也是用人的单位违法。
2、建议到家乐福等大型超市或其他正规单位工作,拒绝一切交抵押金或扣押证件行为。
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cl1111bd
推荐于2017-11-23 · TA获得超过1151个赞
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就一个小孩,啥世面都不知道。

实在不想再重复提醒了:

如果有合法身份,建议让亲戚朋友出面帮忙,

不然你很难找到,而且容易上当。

如果你没有合法身份,那更不要想了。

正规的地方不会冒着犯法的干系要你。

那些冒天下之大不韪的黑地方,也看不上你的学历和经验。

再说,骗子专门以那些单纯又渴望挣钱的人为欺骗对象。

是个人都能自称提供工作机会,你非要一厢情愿的相信隔着网络的人心
?这样不知道什么情况啊..
如果厂方面要求有身份证的话那就不好办了..
你可以到当地的厂地问问的..
如果有什么适合的而且又不需要身份证的就可以了..
现在都暑假了..可以打暑期工啊.
暑期工不需要身份证..
但是最好有熟人介绍
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中顾法律网案例
2010-07-05 · TA获得超过3121个赞
知道小有建树答主
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不违法,但应申明是暑假工,必须满十六岁
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