在工作中，到底应该怎么和同事相处？
职场就是现实社会的缩影，里面充杂着各种复杂的套路和潜规则，刚刚毕业的大学生要想有出人头地的机会，就要早点看明白里面的道理;不管在什么公司中，是有大量潜规则存在的，要想在公司里完全适应，除了会做事外，还要会说话做人，要不然会被潜规则的无情的拒之门外，那么今天就让我们一起来看看在工作中，到底应该怎么和同事相处？
1.多寻找你们间的相似之处
人们普遍认为，人与人之间的差异越大，相互之间的吸引力就越大。但一些关于人类行为的研究表明，这其实并不正确。我们也许会觉得对方很有趣，因为他和我们很不一样；但实际上，我们更喜欢与那些和我们比较相似、有共同兴趣的人交往。事实上，相似度和共性才是人与人相互喜欢的基础。还有一个与此类似的法则，也称为“战友定律”。一般来说，那些共同经历过足以改变人生轨迹的人生大事的人，更容易成为感情深厚的患难之交。比如说，那些一起打过仗的士兵、一起在兄弟会中宣过誓的朋友——这些曾经共患难的朋友，通常会缔结牢不可破的情谊。
2.多问一句
新人入职场总有一个适应期，他要迅速从学生身份转换为员工身份，而且面临着承担一个岗位的责任，这些都是全新的工作，跟在学校不一样。小波适应很快，他在工作中，总是“不耻下问”，把相关他要负责的业务向师傅问清楚了，问明白之后自己再去操作。而且做完以后还会给师傅看，咨询师傅我这里做的对吗？哪里还需要改进？教他的师傅看他勤学肯问，也乐于帮助他。
3.背后不说闲话
职场是一个小江湖，充满了尔虞我诈，有些人当面夸你夸得天花乱坠，转身就说你坏话，这种人我们无法避免，但我们自己可以保证不成为这样的人。小杨总喜欢嚼舌根，不是领导和前台妹子有什么见不得人的事，就是某某同事离婚了，或者某某同事的业绩来的不正当等等，结果最后她被开除了。我们可以不赞同别人的做法，但是没有权利说别人。这个世上的人本来就没有完美的，对方的为人处事，你无权干涉，与其在背后说风凉话倒不如先管好自己。
那么合理些甩锅的人的话，那么你千万不能和他们有过多的接触，工作的话，一次，两次的话，那么他们很容易过。所以说咱们做好自己的事情就行了，他们来找你的话，你也千万不要随便帮他们，因为他们甩锅甩习惯了，下次会甩给你，所以说在这样的情况之下的话，你千万不能和他们随便有更多的接触，所以说工作之中的话，应该是如果没有什么事就不要和他们联系，因为和他们联系肯定会带来各种各样的问题。其实在工作之中这些出现很正常的，因为每个人的工作习惯不一样，有的人工作就快一点，有的工作就是就是慢一点，有的人工作就是这样子，所以说你要先分清楚他们工作的方式，然后再和他们相处，这样是最好的。
很多工作的话，我想告诉大家都是这样的一件事情，那么大家在工作的过程中一定要充分的认识到自己所处的环境，然后再去对症下药才可以，所以说工作其实就是这样的当你把自己的工作做好的时候大家就会满意的别人把自己的工作做好的时候，你也会满意的，其实就是这样一件事情。
