Question

五险一金如果只交几个月有必要交吗？

Answer 1

还是有必要缴纳的。首先，用人单位给员工缴纳社保是法律规定的，如果用人单位不缴纳员工的社保，就是违法行为，员工可以要求用人单位进行经济赔偿。另外，缴纳社保是累计计算缴纳时间的，都是一个月一个月积累起来的，不论多长时间都应该缴纳社保，即使几个月也是应该缴纳的。

Answer 2

五险一金是有必要交的，但是如果说你这一生就交几个月，那是没有必要交的，如果说暂时在一个地方只交几个月，可以交也可以不交，但是如果你是入职公司那么应该公司不允许你不交，只要是入职公司交不交不是你说了算的。

Answer 3

社保必须要交够15年，你到正常退休年龄退休才可以领到退休工资，如果只交几个月的话，是领不到退休工资的。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

Answer 4

如果仅仅只交几个月，其实是没有必要的。因为这几个月交的钱你也取不出来。
以后退休这几个月，也不能给你领养老金

Answer 5

如放弃续交，五险也不是白交，养老保险和医疗保险可以暂时停交，可以转入到新公司继续缴纳或者自己缴纳全部费用。住房公积金可以申请销户，然后里面的自交部分会返还现金，公司帮交部分是白交了，也可以转入到新公司继续缴纳。生育险、失业险和工伤保险就不能退还费用了，也可说是白交了。