Question

这种情况属于需要怎么维权呢？

在厂期间，厂方没有和我父母签订正式的合同，有的只是近两年来厂方为了应付政府，所签的一纸合同（也就是条款写好的一张纸让员工在上面签字），现在厂方因为经营问题面临倒闭，开始逼员工离厂（只给很活干，每个月工资基本上就是低保水平，让员工感觉活不下去主动离开），走之前还要给他签一份自愿离厂协议，他这样做是想逃避责任么，如果离厂可不可以要求赔偿呢，应该怎么维护自己的权利。高手请解答下谢谢！
如果我父母离开 可不可以要求厂方补偿呢

Answer 1

首先，有劳动合同，但是不知其内容
其次，单位是发工资金的，但是没达到最低工资标准（低保水平达不到最低工资标准）
企业这样做的确是违法的，因为未达到最低工资标准
你可以向社保局举报单位工资水平低的问题！

Answer 2

直接找当地劳动局投诉，一定会解决的。