Question

面试求职简历上，发照片有什么好处?

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Answer 1

照片所占的时间不应超过你审阅简历的5%；即使没有照片的简历也会因为内容出色而很快被HR批准。但不可否认的是，合适的简历照片也能让HR感觉更好，给人留下良好的第一印象。这就是我们的外观。人们会先看你的简历，而不是看你有多聪明，多有经验，多有智慧。在筛选过程的第一阶段，他们会略过你的简历，如果他们不能在15秒内抓住你简历的所有四个要素（教育、经验、工资和照片），他们就会把你扔出去。

在这部分中，外观水平的比重占了四分之一。别人不认识你，只能看你的照片，所以求职照片做得最好的人有优势。本来空间就比较小，不要用整个身体尽量拍，半身拍，旅游照要等一等。用和身份证大小差不多的照片，只是要漂亮一点。当你去面试的时候，面试官会非常惊讶，尤其是女面试官，甚至会问你简历上的照片是不是你。

求职简历进行筛选 求职时,在简历或招聘网站贴上自己的照片更有助于找到工作。 研究者选取了近百名资深的招聘专员,简历上不写照片是否会有惩罚，其实与招聘的职位有关。关键在于这个职位是否需要外表，比如说接待员，需要作为公司形象的窗口。如果你不需要和公司以外的人交流，只是看重你的工作能力和你的专业知识，那么没有照片也不是什么大问题。但如果你需要做社交工作，一张像样的简历照片会有帮助。

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Answer 2

面试求职简历上发照片，能让对方更加快速的了解求职者的形象，如果形象好面试成功率也会提高。