Question

找到新工作了，原工作又辞不掉，怎么办？

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Answer 1

找到新工作了，原工作又辞不掉，怎么办？

第一：与原公司领导沟通，坦诚沟通，解释情况，感动人。毕竟，我们在一起工作了一段时间，有一定的情感基础。请领导谅解，并说他将来会感谢领导。如果不是特别困难，你可以和老领导好好谈谈，他会让你尽快离开。

第二：如果你想找到一份新工作并迅速辞职，你还应该遵守国家法律的规定。当你找到工作时，你应该提前书面通知企业你准备离开。您还应与新雇主协商，给自己一段时间处理辞职事宜，即您可以对离职企业负责，并向新企业做出合理解释。

第三：以公开的方式准备正式的辞职申请，打印出来，签名，然后带着申请到你的领导那里申请辞职。如果领导说“让它去吧，我知道”，并明确表示他不会让人员接管你的工作，或让同事接管你的任务，每个人都会很高兴，你会很容易离开。

第四：与新公司谈判是正常的。与老公司沟通并尽快办理手续也是正常的。通常，你可以在辞职申请后一个月离开。这是受法律保护的。

第五：劳动法原则的核心内容是自由就业和平等就业的权利。所谓自由选择工作的权利，是指雇员有权自由选择职业和工作。根据《劳动合同法》的要求，试用期应提前三天，成为正式员工后应提前30天通知公司，员工可在申请的辞职日期到期后辞职。

第六：如果领导不批准，您可以通过快递将辞职信发送给公司，并在快递文件名中将其标记为“辞职申请”，并收集快递收据作为公司收到代表通知的证据。这是最快最简单的方法。

总之，最好还是和旧公司搞好关系，避免不必要的麻烦。

Answer 2

找医生朋友开个抑郁诊断证明，并且说自己还有其他方面的疾病需要做手术，所以三天内马上要离职，你要很可怜地去跟领导诉苦，让领导不好意思不同意离职。

Answer 3

只能和新工作这边进行协调，把原来的工作交接好后再去新单位入职，不然即便去了新单位也不能安心工作。

Answer 4

按照劳动法提前一个月告知公司要辞职就可以了，在一个月之后就可以直接离职，如果公司不开离职证明可以申请仲裁。