很多人在工作中拿着低工资,还天天受气,为什么舍不得离职呢?
生活被迫,为了谋生只能忍受羞辱的负担,否则谁愿意这样做。这些人现在仍然可以坚持这样做,这表明他们没有技能,真的没有办法。我希望你能帮助他们,不能帮助不伤害他们。他们是生活中的弱者,应该同情。谁能保证你将来会比他更好呢?也许几年或几十年后,他能比你强很多倍,这还不得而知。什么没有“盖棺”无法下结论。
我就是这样一个人。因为当时的工作不能自己选择,放弃等于放弃工作。你可以忍受饥饿,但是孩子们呢?有老有小。当时,我不敢轻易放下那个“食之无味,弃之可惜的肉渣”是的。现在好了:“这里不留爷,自有留爷。”任何有点本事的大可“跳槽”,最坏的也可以摆摊度日。自从大学生越来越多,就业形势越来越严峻。只要你比别人差一点,工作机会就是别人的。现实是如此残酷,找工作并不容易。
每个人都明白这一点,自然不会轻易离开,否则离开,找不到工作,不是吗?“失去妻子和折兵”。每个人的能力都是不同的。那些工资低、天天生气的人知道自己的能力,认为用自己的能力拿到现在的工资是好的。如果你给自己高薪,你就不能胜任与工资相对应的工作。所以,在别人眼里,他工资低,天天受气是一种很差的待遇,应该离职,但在他眼里,这已经很好了。许多基层管理者的工资不高,有些甚至提高工资不变,但他们的忠诚更深,组织信任我,给我这个机会,我必须做好,不辜负组织的决定
所以,在这种情况下,即使工资低,人们也不会太在意,至少足够了,作为基层管理的角色,两头经常生气是正常的。这是一个无奈的事实,如果一个人四五十岁了没有什么核心技能,很多老板在找人时碰到一个这样的都会觉得,花同样的价格还不如请一个年轻人。所以因为没有竞争力,又不敢离职怕找不到其他工作,只能默默的继续受气,我相信工资会上涨,陪伴公司自己会晋升发财,公司会上市,他们也会得到领导的关注。年终奖金、工资、股份,我相信我会得到,这也是社会上最常见、最成功的方式,风险与收入成正比。
原因很简单,因为他们没有骑驴找马,其实在现实生活之中的,如果你骑驴找马的话,是可以找一份高工资的,但是因为他们没有职业技能,或者说没有相对来说比较高的技能,所以说他们在搞满了过程之中并不那么顺利,就是这样一件事情。现实生活其实在我们生活觉得的话,很是很自然的一件事情,并不是每个人都有好运气,一上来就可以找一份非常好的工作,大部分人都是从低工作向高工作开始找,其实天天设计很正常,因为这个工资低,那么大家就觉得受气。如果你早上工资高,你就不会觉得受气了,就是这样一件事情,很多人在工作之中的话,都想找一份更高的工作,因为但是因为经验的限制,因为技能的限制,因为能力的限制,没有找到那么高的工作。
所以说对于他们来说是件很遗憾的事情,其实拿着低工资的人大有人在,那么多人中不可能每个人都拿着。高工资在一个公司之中,他就像个金字塔,拿高工资的人就那么几个,大部分人拿的都是很低的工资,其实你觉得就是这样的一件事情,天天受气也不愿意离职,那就是因为他没有找到一份更好的工作,在集体找的过程之中他暂时没有找到,或者说很长时间都找不到,那么他就不会一直就是这样一件事情。其实拿工资高低的话都是一个忍耐的程度,你如果你能忍的话就得继续干,你不能忍不就是滚嘛,不就是这样的事情吗?工作的话其实就是这样一件事情,谁都想找一份更高工资的工作,但是并不因为每个人都能找到,就是这样的。
所以说人的性格的话,或许也是另外一方面的原因吧,我觉得有的时候是现实的原因,现实的原因就像我上面说的那样,那么如果是性格的原因的话,那么他就逆来顺受的性格,以前我们一起上班那个同事,那么他们无论怎么样都会和这个公司在一起,那么这个公司再差他也会跟着他们,就是这样一件事情,他没有想过去找其他的工作,也没有想过去干其他的事情。