Question

如何面对公司的“空降兵”？该如何跟他们相处呢？

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Answer 1

对待空降兵可以平常心对待。

不是所有的空降兵都是一无是处，再发现自己本来措手可得的位置被空降兵取代时，不要懊恼也不要跟领导争吵，而是先冷静下来好好观察，新判断对方是因为能力很强被招进来，还是公司领导层面利益博弈下来的结果，在没有判断清楚之前，要认真完成自己的本职工作，不要刻意去抵抗空降兵的一些安排，因为这么做只会让自己陷入到被动的境地。

要明白没有一个工作是本来属于你的，即便之前所有的同事都认为你的能力可以胜任，但只要老板没有拍板，这一些都是同事间的闲话罢了，如果你当真并因为这个原因去找上级争执，那么你在领导眼中也就成为了一个弃子，在他找到替补之人前，也许你的工作岗位还能够稳固，一旦新人培养起来，你可以准备走人了。当然笔者也不是让你什么都不做被动接受，你可以通过一些含蓄方式探探领导口风，根据实际情况来确定自己下一步该怎么走。

在公司很大一部分的空降兵都是因为某些原因临时过渡到这个岗位，他们待的时间都不会太久。如果在这个时间段内，你能够得到他的好感并成为心腹，很有可能在他离职之后这个岗位就会交托在你的手上。可以不要为了逞一时之气就断送了自己好好的前途。当然也有可能这个空降兵是因为人脉原因才得到这个位置，在自身能力不足的情况之下，他需要借助你的力量在公司立稳脚跟，这时空降兵表面上会对你非常的好，让你觉得自己被他看重，可实际上他会在背后暗自发展自己的人脉。如果是这种情况，建议你可以提早买寻找下一家，因为这样的公司任人唯亲，再呆下去恐怕也没有什么好的发展。

Answer 2

首先要保持自己的理智。要看到他们身上的闪光点，学习他们的长处。要知道这一个空降兵代表的可能是其他的利益博弈。不要仅仅以为，只是公司不愿意选择你，不相信你从而选择了其他的空降兵，也有可能是有着其他的原因，也要学会换位思考。不光是你会排斥他，同样的这样的空降兵也会很难进行工作的展开。也要大度的去和他沟通。更好的去做好自己的工作。

Answer 3

和这样的领导应该保持一定的距离，应该尊重对方，不管怎么样他都是你的顶头上司，可以适当的套近乎。

Answer 4

首先要知道这些空降名，他要不是实力是非常强的，再有就是背景非常的强大。所以跟他们相处的时候，尽量以平常心去对待。