Question

大学生创业计划竞赛属于哪一种获取人力资源的途径?

Answer 1

大学生创业计划竞赛是针对在校学生，有目的性的通过比赛的方式选拔人才，应属于校园招聘。

人力资源获取的途径：
1.社会招聘：即社会化招聘，面对社会招聘员工。
2.组织内部招聘：指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。
3.校园招聘：是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
4.网络招聘：也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

Answer 2

大学生创业计划竞赛是针对在校学生，有目的性的通过比赛的方式选拔人才，应属于校园招聘。

人力资源获取的途径：

1、社会招聘：即社会化招聘，面对社会招聘员工。

2、组织内部招聘：指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。

3、校园招聘：是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

4、网络招聘：也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。